Connect with headhunters to apply for similar jobsUn'importante multinazionale nel settore logistico cerca un Capo Squadra di Manutenzione per garantire il corretto funzionamento di impianti automatizzati. La figura dovrà coordinare il team, gestire manutenzioni preventive e rispondere a situazioni di emergenza. È richiesto un diploma tecnico e almeno due anni di esperienza in mansione analoga. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL di 45K più benefit.
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
PER IMPORTANTE POLO LOGISTICO DI NUOVA APERTURA NELLA ZONA DI PASSO CORESE/FARA IN SABINA, RICERCHIAMO:
CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
Il CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti logistici automatizzati, coordinando e supervisionando le attività di manutenzione. Nello specifico ti occuperai di:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposo compensativo con orario 6.00/14.00; 14.00/22.00; 22.00-06.00. Richiesta disponibilità a svolgere un periodo di training fuori sede.
Offerta Contrattuale: INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO
Inquadramento: RAL di 45K + tickets buoni pasto 8 euro e pacchetto benefit
Luogo di lavoro: PASSO CORESE (Zona FARA IN SABINA - PROVINCIA DI RIETI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.