lavori da Meccatronico in località Italia
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (40813)
Areajob Filiale di Modena
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Italgas
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiImpiegato/a tecnico commerciale - junior
Orienta filiale di parma
Tecnico Di Manutenzione
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un tecnico manutentore per effettuare interventi elettrici e meccanici su impianti automatizzati. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e competenze in lettura di schemi, oltre a capacità di problem solving e lavoro in team. Offriamo un ambiente dinamico, con la possibilità di operare su turni.
Competenze
- Esperienza nella manutenzione di impianti di produzione automatizzati o semi-automatizzati.
- Conoscenza delle normative di sicurezza (es. CEI, ISO).
Mansioni
- Effettuare interventi di manutenzione elettrica e meccanica su impianti di produzione.
- Eseguire diagnosi di guasti e riparazioni su quadri elettrici e altri componenti.
- Compilare report di intervento e documentazione tecnica.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
- Effettuare interventi di manutenzione elettrica e meccanica su impianti di produzione automatizzati e semi-automatizzati.
- Eseguire diagnosi di guasti, analisi delle cause e riparazioni su quadri elettrici, motori, sensori, attuatori, PLC, cuscinetti, riduttori, nastri trasportatori, pompe, ecc.
- Compilare report di intervento e documentazione tecnica.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
- Operare su turni o in reperibilità, se previsto.
- Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrotecnico, meccatronico o affine).
- Conoscenza di impianti elettromeccanici industriali.
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici.
- Capacità nell'utilizzo di strumenti di misura elettrici e meccanici.
- Conoscenza delle normative di sicurezza (es. CEI, ISO).
- Problem solving.
- Lavoro in team.
- Flessibilità e orientamento al risultato.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.