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Territory Sales Manager
Résumé du poste
Una azienda di tour operator cerca un Territory Sales Manager in Lombardia. Il candidato ideale deve avere forti capacità comunicative e orientamento ai risultati. Offriamo un contratto full-time con retribuzione fissa e variabile in base alle competenze. Lavoro in equipe e opportunità di formazione sono principali punti di forza.
Prestations
Responsabilités
- Gestire le relazioni con la clientela esistente e nuova.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Lavorare in squadra e pianificare le attività.
Connaissances
Ricerchiamo un / a Territory Sales Manager per un T our Operator specializzato in viaggi di gruppo in Italia e all ’ estero. La figura ricercata è un professionista delle vendite e gestir à le relazioni con la clientela esistente e nuova, operando presso la sede in Lombardia.
- orientamento al risultato,
- predisposizione a raggiungere gli obiettivi di vendita,
- ottime doti comunicative e propriet à di linguaggio,
- ottime capacit à relazionali e di negoziazione,
- pianificazione delle attivit à e gestione del tempo in modo efficace,
- capacit à di lavorare autonomamente in team,
- intraprendenza,
- problem solving,
- capacit à informatiche.
- lavoro in team,
- crescita professionale e formazione costante,
- posizione contrattuale di sicuro interesse.
Il contratto prevede un inserimento diretto, tramite contratto del settore commercio.
Orario full-time 9 : 00-13 : 00 / 14 : 00-18 : 00 da lunedì a venerdì.
La retribuzione sar à d efinita in base all ’ effettiva esperienza e alle competenze specifiche e si comporrà di una parte fissa e di una parte variabile, incentivante, legata ai risultati .
La sede dell’azienda è in provincia di Vicenza, ma l’area di competenza è la Lombardia.
L’azienda cliente parteciperà direttamente alla selezione delle candidature, si invitano pertanto le persone a segnalare le eventuali aziende con cui non vogliono entrare in contatto.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903 / 77.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.