Chiomenti Law Firm
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Cross Border Talents
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Cross Border Talents
Un prestigioso studio legale italiano a Milano cerca un Junior Associate Tax con esperienza nel Diritto Tributario, specializzato in operazioni societarie straordinarie e immobiliari. Sono richieste abilità relazionali, una laurea in Giurisprudenza o Economia e conoscenza avanzata della lingua inglese. Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare su progetti significativi in un ambiente professionale stimolante.
Chiomenti, primario Studio Legale italiano, ricerca, per la sede di Milano, un brillante professionista da inserire all’interno del Dipartimento Tax, con particolare focus su Operazioni societarie straordinarie e real estate.
Il candidato che stiamo ricercando dovrà aver maturato 1-3 anni di esperienza nel campo del Diritto Tributario all’interno di studi professionali di primario standing e sia in grado di gestire con competenza e autonomia commisurata alla seniority le seguenti attività:
Ricerca e analisi in materia in relazione alla fiscalità delle operazioni straordinarie, con focus immobiliare, e alla fiscalità finanziaria e internazionale;
Supporto alla revisione e redazione di documentazione contrattuale (operazioni straordinarie e di finanziamento);
Supporto nella fase di strutturazione fiscale in di operazioni immobiliari nazionali e cross-border;
Due diligence fiscale nel contesto di operazioni di acquisizione, vendita di immobili o società immobiliari;
Supporto nella consulenza su questioni fiscali immobiliari.
Si richiedono:
Laurea in Giurisprudenza o Economia, conseguita in tempi ordinari e con eccellente votazione (voto 108/110);
Conseguito uno specifico percorso di specializzazione in diritto tributario (LLM o dottorato di ricerca);
Ottima padronanza della lingua inglese (C1);
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.