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Un'azienda di technology consulting è alla ricerca di un Sistemista Windows a Roma in modalità ibrida. Il candidato si occuperà della manutenzione e configurazione dei sistemi informatici, garantendo il buon funzionamento di computer e server. Richiesta conoscenza dei sistemi Microsoft Windows e competenze in servizi di rete come DNS e DHCP. Offriamo contratto di lavoro subordinato, programma di formazione e welfare aziendale.
ISCS è una società italiana di technology consulting con sede a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e la cybersecurity, sia sul territorio nazionale che estero.
Siamo guidati da un’anima Digital e Agile, orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. La nostra attenzione nella selezione del team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per sviluppare progetti e soluzioni a servizio dei clienti, siamo alla ricerca di Sistemisti Windows.
Come System Administrator sarai responsabile della manutenzione, configurazione e funzionamento affidabile dei sistemi informatici, in particolare computer multiutente e server.
Avrai la possibilità di gestire, a livello infrastrutturale, il buon governo del software di sistema affinché funzioni correttamente, assicurando che i servizi offerti dal sistema informativo siano erogati in modo efficiente agli utenti.
Le tue responsabilità includeranno:
Requisiti tecnici:
Offriamo:
Luogo di lavoro: Roma (modalità ibrida).
Inviare CV dettagliato, indicando l’autorizzazione al trattamento dei dati secondo il D. Lgs. 196/03 e GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
In ISCS, la diversità culturale, di genere, di età e di ruolo rappresenta un valore. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile, valutando con attenzione anche i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.