Web Content Designer

Amministrazione e Segreteria; Egna; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio cerca un Web Content Designer a Egna (BZ). Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione dei contenuti digitali e nella creazione di pagine web, con una particolare attenzione a SEO e UX. Lavoro ibrido, 3 giorni in sede e 2 da remoto, in un ambiente innovativo e sostenibile.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Corsi di formazione

Lavoro agile e remoto

Cultura aziendale sostenibile

Competenze

• Esperienza nella creazione e gestione di pagine web nel CMS.
• Buona comprensione dei principi di UX/UI design.
• Attenzione al dettaglio e capacità di gestione di più progetti.

Mansioni

• Creare e aggiornare pagine web nel CMS aziendale.
• Gestire contenuti digitali rispettando le linee guida.
• Ottimizzare i contenuti in ottica SEO.

Conoscenze

Gestione contenuti digitali

Ottimizzazione SEO

Conoscenza HTML

Progettazione UX/UI

Strumenti

WordPress

Adobe XD

Figma

Descrizione del lavoro

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Würth Italia, leader nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio e montaggio, ricerca un* Web Content Designer per la nostra sede di Egna (BZ) con presenza 3 giorni a settimana in sede e 2 in smart working.

La risorsa sarà responsabile della creazione, gestione e ottimizzazione delle pagine web aziendali, con focus su pagine di prodotto, promozionali, di servizio e di contenuto, utilizzando il CMS aziendale. L’obiettivo principale sarà garantire coerenza visiva, qualità dei contenuti e un’esperienza utente efficace, in linea con le linee guida di brand e le strategie di comunicazione.

La figura opererà in stretta collaborazione con i team Marketing, Design e Sviluppo, contribuendo alla realizzazione di esperienze digitali performanti e coerenti con gli obiettivi commerciali e di immagine dell’azienda.

Attività principali

• Creazione e aggiornamento di pagine web nel CMS aziendale.
• Gestione dei contenuti digitali (testi, immagini, componenti multimediali) nel rispetto delle linee guida grafiche e redazionali.
• Ottimizzazione dei contenuti in ottica SEO e usabilità cross‑device.
• Collaborazione con i team interni per la declinazione di campagne e iniziative promozionali online.
• Verifica e controllo qualità dei contenuti pubblicati, assicurando coerenza, corretto funzionamento e aggiornamento continuo.
• Esperienza nella gestione e pubblicazione di contenuti digitali tramite CMS (WordPress, AEM, Drupal o equivalenti).
• Conoscenza base di HTML, CSS e JavaScript.
• Buona comprensione dei principi di UX/UI design.
• Familiarità con le logiche di SEO on‑page.
• Attenzione al dettaglio, precisione e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente.

Competenze trasversali

• Capacità di collaborazione e comunicazione con team multidisciplinari.
• Orientamento alla qualità e alla coerenza visiva.
• Organizzazione, puntualità e problem solving.
• Propensione all’aggiornamento continuo in ambito digitale.

Viene considerato un plus

• Conoscenza degli standard e dei principi di accessibilità.
• Familiarità con strumenti di prototipazione (Figma, Adobe XD)

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose “Dare to Build Different” a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda.
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
• Tante opportunità formative. Corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti.
• Modalità di lavoro agili. Lavoro da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione.
• Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. Too Good To Go per gli avanzi del ristorante aziendale e incentivi economici per l’uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa‑lavoro.
• Mens sana in corporate sana. Partecipazione a tornei e momenti di networking informali.
• Un piano di People Care in piena evoluzione. Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui un Employee Assistance Program.
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Momenti di condivisione e innovazione, Community dedicata all’inclusione generazionale (Re‑Generation) e di genere (WoW), e contest dedicato all’innovazione (Impulso).

Qualcosa che (forse) non sai di noi

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E‑Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del DLgs 196/03 art 7/13/2.