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Un'azienda leader nel settore assicurativo cerca un Area Manager per gestire un team di vendita e sviluppare opportunità nel settore assicurativo di viaggio. Il candidato ideale possiede solide competenze comunicative, capacità di leadership e conoscenza del settore. Sarà responsabile dei risultati economici e della crescita del portafoglio clienti. Offri un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
L’Area Manager Nord Est, che riporta al Travel Sales Manager Nord, è responsabile della gestione di un team dedicato alla promozione dei prodotti di assicurazione di viaggio presso le agenzie di viaggio e le agenzie assicurative. Dovrà gestire un portafoglio clienti esistente e generare nuove opportunità di business, sfruttando sia la conoscenza dell’ambiente delle agenzie di viaggio che le competenze assicurative. Il candidato deve essere in grado di gestire un team a distanza, combinando buone capacità analitiche con un approccio imprenditoriale. Sarà pienamente responsabile del risultato economico dell’area geografica sia in termini di fatturato che di redditività.
85818 | Sales & Distribution | Professional | Non‑Executive | Allianz Partners | Full‑Time | Permanent
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.
At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
Join us. Let’s care for tomorrow.
Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz’ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.