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Territory Sales Manager - Triveneto Vicenza, Italy (hybrid) Employee Field Service

Niederwieser Group

Vicenza

Ibrido

Riservato

Tempo pieno

12 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda di packaging sostenibile cerca un Sales Champion per gestire clienti nel Veneto. Il candidato ideale ha 5 anni di esperienza in vendite, ottime abilità comunicative e competenze digitali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
Smart working
Formazione continua
Mensa aziendale
Auto aziendale

Competenze

  • Circa 5 anni di esperienza nel settore vendite.
  • Capacità di creare connessioni umane e professionali.
  • Affrontare il lavoro con precisione ed eleganza.

Mansioni

  • Gestire un portafoglio clienti consolidato.
  • Sviluppare nuove opportunità di business.
  • Coordinarci con i team di Marketing e Customer Care.

Conoscenze

Comunicazione
Autonomia
Strategia
Gestione delle relazioni
Strumenti digitali (CRM, Office)
Descrizione del lavoro

Sei appassionato di vendita e desideri entrare a far parte di un’azienda che da decenni stabilisce gli standard con soluzioni di packaging sostenibili?

Il Gruppo Niederwieser è un’azienda familiare a gestione internazionale con sedi in Italia, Germania e Spagna: qui si uniscono competenza, spirito di squadra e una vera passione per la qualità e la responsabilità.

Da noi puoi contribuire attivamente al futuro del packaging alimentare e beneficiare di una cultura aziendale aperta e rispettosa, in cui le tue idee contano davvero. La tua area di vendita ti aspetta: diventa il nostro Sales Champion per soluzioni di packaging nelle regioni Veneto, Trentino-Alto Adige & Friuli-Venezia Giulia.

Compiti
  • Gestirai con cura e visione strategica un portafoglio clienti consolidato da oltre 6 milioni di euro, diventando il loro punto di riferimento di fiducia.
  • Svilupperai nuove opportunità di business, costruendo partnership di valore basate sulla stima reciproca e sulla nostra comune ricerca della qualità.
  • Trasformerai gli obiettivi commerciali in risultati brillanti, grazie a un'attenta analisi dei dati e a una strategia mirata.
  • Lavorerai in perfetta sinergia con i team interni di Marketing e Customer Care per orchestrare un'esperienza cliente impeccabile.
  • Sarai il nostro ambasciatore sul territorio, interpretando le dinamiche di mercato e rappresentando l'eccellenza Niederwieser in fiere ed eventi.
Requisiti
  • Possiedi un'innata abilità nella comunicazione e nel creare connessioni umane, non solo professionali.
  • La tua esperienza di circa 5 anni nel mondo sales ti ha reso un consulente affidabile e apprezzato, non solo un venditore.
  • Agisci con autonomia e visione strategica, organizzando il tuo lavoro con precisione ed eleganza.
  • Sei affascinato/a dalla tecnica e desideri padroneggiare i nostri prodotti per offrire consulenze di alto valore.
  • Padroneggi con disinvoltura gli strumenti digitali (CRM, Office) come supporto alla tua strategia.
  • Hai un desiderio genuino di crescere insieme a noi, come professionista e come persona, all'interno di un team coeso e stimolante.
Vantaggi
  • Un contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno.
  • Orario di lavoro flessibile e la possibilità di smart working per una migliore gestione del tuo tempo.
  • Una mensa aziendale per prenderti cura di te.
  • Un percorso di onboarding su misura, affiancamento costante e formazione continua per non smettere mai di imparare.
  • Un'atmosfera di lavoro basata sul rispetto, sulla collaborazione e su un forte spirito di squadra.
  • Un'auto aziendale a uso anche privato.

Se ti riconosci in questa visione, saremmo onorati di conoscerti.

Inviaci la tua candidatura. Il prossimo capitolo della nostra storia potresti scriverlo tu.

Il tuo futuro team in Niederwieser

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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