Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Gi Group S.p.A; Grassobbio; Ibrido; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore HR cerca un Talent Acquisition Specialist part-time per il proprio dipartimento HR a Grassobbio. Il candidato ideale ha una laurea triennale, almeno un anno di esperienza nel recruiting e un'ottima conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto di sostituzione maternità con lavoro ibrido e orario flessibile.

Servizi

Flessibilità oraria

Opportunità di lavoro ibrido

Contratto di sostituzione maternità

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ambito recruiting o selezione.
• Buona padronanza del Pacchetto Office.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di selezione.
• Collaborare con gli HR Business Partner.
• Pubblicare annunci di lavoro.
• Condurre colloqui telefonici, online e in presenza.
• Comunicare con candidati e fornitori esterni.
• Monitorare i KPI di recruiting.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Relazionali

Proattività

Orientamento al risultato

Autonomia nel lavoro

Formazione

Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Una prestigiosa azienda con sede aGrassobbio (BG)cerca una figura diTalent Acquisition Specialistpe il proprio dipartimento HR.

Cosa farai:

Entrerai a far parte di un team dinamico e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, garantendo un processo di recruiting efficace e orientato al miglioramento continuo. Nello specifico, le tue attività includeranno:

• Collaborazione diretta con gliHR Business Partner aziendaliper la gestione completa dei processi di selezione;
• Pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati e canali di recruiting;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza;
• Organizzazione e gestione di colloqui individuali e di gruppo;
• Comunicazione costante con candidati, fornitori esterni (es. Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) e stakeholder interni;
• Monitoraggio deiKPI di recruitinge proposta di soluzioni per l’ottimizzazione dei processi;
• Supporto ai colleghi del team HR nell’onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti:

Laurea triennalein discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini;

Esperienza di almeno 1 annoin ambito recruiting o selezione;

Ottima conoscenza dellalingua inglese (livello C1);

Buona padronanza delPacchetto Office

Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, Proattività, orientamento al risultato e autonomia nel lavoro completano il profilo.

Offerta:

• Contratto di sostituzione maternitàdella durata di un anno;
• Part-time 30 ore/settimanacon orario flessibile nella fascia 09:00-18:00 (lun-ven);
• Opportunità dilavoro ibrido(in sede e da remoto).
• Sono richieste disponibilità a eventuali trasferte

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati