Talent acquisition specialist (part-time)

Gi group spa filiale di bergamo cefalonia; Bergamo; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda cerca un Talent Acquisition Specialist part-time per il proprio dipartimento HR. Il candidato entrerà in un team dinamico e gestirà il ciclo completo di selezione. Requisiti includono laurea triennale in discipline umanistiche o affini e ottima conoscenza dell’inglese. La posizione offre un contratto di sostituzione maternità, con orario flessibile e opportunità di lavoro ibrido.

Competenze

• Esperienza 6 mesi in ambito recruiting o selezione.

Mansioni

• Gestione completa dei processi di selezione.
• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui.
• Organizzazione di colloqui individuali e di gruppo.
• Comunicazione con candidati e fornitori esterni.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting.
• Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Buona padronanza del Pacchetto Office

Spiccate capacità comunicative

Capacità organizzative e relazionali

Proattività

Orientamento al risultato

Autonomia nel lavoro

Formazione

Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini

Descrizione del lavoro

FILIALE: BERGAMO

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Una prestigiosa azienda con sede a Grassobbio (BG) cerca una figura di Talent Acquisition Specialist pe il proprio dipartimento HR.

Cosa farai:

Entrerai a far parte di un team dinamico e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, garantendo un processo di recruiting efficace e orientato al miglioramento continuo. Nello specifico, le tue attività includeranno:

• Collaborazione diretta con gli HR Business Partner aziendali per la gestione completa dei processi di selezione;
• Pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati e canali di recruiting;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza;
• Organizzazione e gestione di colloqui individuali e di gruppo;
• Comunicazione costante con candidati, fornitori esterni (es. Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) e stakeholder interni;
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di soluzioni per l’ottimizzazione dei processi;
• Supporto ai colleghi del team HR nell’onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti:

• Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini;
• Esperienza 6 mesi in ambito recruiting o selezione;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);
• Buona padronanza del Pacchetto Office;
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, proattività, orientamento al risultato e autonomia nel lavoro completano il profilo.

Offerta:

• Contratto di sostituzione maternità della durata di un anno;
• Part-time 30 ore/settimana con orario flessibile nella fascia 09:00-18:00 (lun-ven);
• Opportunità di lavoro ibrido (in sede e da remoto);
• Sono richieste disponibilità a eventuali trasferte

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).