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Un'agenzia di tecnologia cerca un REACT FRONT-END DEVELOPER da inserire nel team Aerospazio & Difesa a Roma. Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza nello sviluppo front-end con React e ottime competenze in JavaScript, TypeScript, HTML5 e CSS3. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo, ibrido e l'opportunità di partecipare a progetti di rilevanza globale.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Aerospazio & Difesa a Roma, stiamo selezionando più risorse da inserire in qualità di
REACT FRONT-END DEVELOPER
Il ruolo offre l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, con un focus sull’innovazione e lo sviluppo tecnologico del prodotto.
La risorsa prescelta lavorerà infatti alla progettazione della piattaforma dove gireranno le applicazioni utilizzate per contrastare o neutralizzare le minacce elettroniche in grado di disturbare i sistemi aerospaziali e / o di difesa.
Sede di lavoro : Roma
Modalità di lavoro : ibrida
Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / a
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”.
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Il servizio è gratuito. I / Le candidat sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 2000.
) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti / tutte i candidats e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.