
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda leader nella moda cerca uno Store Manager per un premium brand a Milano. La figura avrà la responsabilità di pianificare i turni, motivare il personale ed analizzare i KPI per ottimizzare il punto vendita. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel retail e ottime capacità comunicative e di leadership. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e benefits come ticket restaurant.
FILIALE: MILANO
SERVICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà Premium italiana selezioniamo: STORE MANAGER PREMIUM BRAND _ MILANO
Sarai inserito/a all'interno di realtà Premium italiana dedicata al mondo dell'abbigliamento maschile.
Orario di lavoro: Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni
Offerta Contrattuale: Contratto: contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente
CCNL di riferimento: Commercio
Retribuzione e benefit: RAL commisurata all’esperienza, ticket restaurant e premialità
Luogo di lavoro: Milano centro
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.