STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

Etjca SpA Villafranca di Verona HUB Reclutamento; Seveso; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore GDO cerca un Store Manager a Seveso. Responsabile della gestione quotidiana del negozio, supervisione del personale, e monitoraggio delle vendite. Richiesta esperienza pregressa nella gestione di punti vendita, preferibilmente nel settore food. Retribuzione annua lordo tra 30.000 e 35.000 euro con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager.
• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.

Mansioni

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale e gestione dell'inventario.
• Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita

Descrizione del lavoro

Etjca Group ricerca per importante azienda cliente:

STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente delsettore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Seveso
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)