STORE MANAGER - Cascina Merlata

JACK & JONES; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un noto brand di moda cerca uno Store Manager per il nuovo store a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di un team, capacità analitiche per raggiungere i target di vendita e un'ottima customer experience. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Ottime possibilità di carriera

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza nella gestione e leadership di un team.
• Ottima capacità di analisi dei dati di vendita.
• Comprovata esperienza in customer experience.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il team del negozio.
• Raggiungere i target di vendita e analizzare i dati.
• Assicurare una customer experience di alto livello.

Conoscenze

Gestione del team

Multi-tasking

Analisi dei dati di vendita

Customer experience

Conoscenza dell'inglese

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

CHI CERCHIAMO

Per il nostro nuovo store al CC Merlata Bloomsiamo alla ricerca di uno / a Store Manager che si occuperà di :

• Gestire lo staff del negozio, organizzandonela formazione, monitorandone e correggendone le performance e promuovendone la crescita.
• Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate.
• Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita / KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci.
• Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
• Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

REQUISITI

• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
• Ottima propensione al multi-tasking e all’imprenditorialità. Propensione a considerare ogni sfida come una nuova opportunità!
• Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
• Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
• Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO

La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita. Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!

Ti garantiamo una formazione continua rafforzata ed arricchita dai nostri programmi formativi internazionali.

Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.

Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.

Non vediamo l’ora di ricevere tue notizie!

A presto!

JACK & JONES

JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.