Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una nota catena di negozi a Torino cerca un tirocinante in ambito HR per supportare la gestione delle Risorse Umane in un team dinamico. Il candidato ideale deve avere una laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche, disponibilità full-time e padronanza del pacchetto Office. Offriamo un rimborso di 900€ mensili e opportunità di formazione continua, con possibilità di assunzione nel team HR al termine dello stage.

Servizi

Formazione continua

Sconti esclusivi sugli acquisti

Accesso a convenzioni aziendali

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane richiesta.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.
• Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli richieste.

Mansioni

• Inserimento presenze e gestione cedolini paga.
• Supporto nella creazione degli orari e organizzarione del piano ferie.
• Screening CV e colloqui per selezione di Addetti alle vendite.
• Supporto nella formazione dei nuovi colleghi.

Conoscenze

Energia

Dinamismo

Attenzione al dettaglio

Teamwork

Pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Sede:

Primark Torino To Dream

Rimborso spese:

900€ lordi/mese

Tipologia oraria:

full-time

Ore settimanali:

40 ore, 5 giorni su 7

Turni:

richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: itinerario formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

Cosa offriamo?

• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!