Segretaria/o di Ricevimento

ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts; Sardegna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo alberghiero di lusso sta cercando personale per le sue strutture in Sardegna per la stagione estiva 2026. È richiesta professionalità, orientamento al customer service e una solida esperienza di almeno 2 anni in hotel 4 – 5 stelle. La conoscenza dell'italiano e dell'inglese è fondamentale, con una terza lingua preferenziale. Si invitano i candidati a inviare curriculum vitae via e-mail.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto in hotel 4 – 5 stelle.
• Forte orientamento al customer service e lavoro di squadra.
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, terza lingua preferenziale.

Conoscenze

Professionalità

Orientamento al customer service

Lavoro di squadra

Ottima conoscenza dell'italiano

Ottima conoscenza dell'inglese

Conoscenza del tedesco

Conoscenza del francese

Conoscenza dello spagnolo

Descrizione del lavoro

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Il gruppo alberghiero ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts che opera nel settore con circa 50 strutture di proprietà in tutto il mondo, seleziona per le sue strutture 4 e 5 stelle lusso situate nel nord-est Sardegna, le seguenti figure per la stagione estiva 2026:

Caratteristiche della selezione

• Professionalità, serietà e dedizione nell'accoglienza
• Forte orientamento al customer service e lavoro di squadra;
• Ottima conoscenza e padronanza delle lingue italiano e inglese, con terza lingua preferenziale tedesco, nonché francese o spagnolo (per i reparti Bar, Sala, Ricevimento);
• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto, in hotel 4 – 5 stelle;

Si prega di inviare curriculum vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando nell’oggetto la posizione e la struttura alberghiera di interesse via e-mail.

Importante: verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente i curriculum vitae rispecchianti le caratteristiche richieste.

Ringraziamo tutti i candidati per l’interesse dimostrato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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