Sales Representative Lombardia

ERREBIAN SPA; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione cerca 5 Sales Representative per la struttura regionale in Lombardia. I candidati devono avere almeno 2 anni di esperienza B2B e ottime capacità comunicative. Offriamo contratto di agenzia, opportunità di crescita e un sistema premiale motivante.

Servizi

Importanti provvigioni garantite

Percorsi di formazione tecnico-specialistica

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori.
• Spiccate doti di comunicazione e negoziazione.
• Desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l’attività di business per le aree affidate.
• Condurre lo sviluppo dell’area e gestire trattative commerciali.
• Pianificare attività operative con il responsabile.

Conoscenze

Doti di comunicazione

Doti di negoziazione

Capacità organizzativa

Ambizione

Descrizione del lavoro

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo :

• 5 Sales Representative da inserire nella nostra struttura regionale della Lombardia

Le risorse dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi :

• esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;
• spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
• ambizione e desiderio di crescita professionale.

Il profilo dovrà occuparsi di :

• sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
• pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo :

• contratto di agenzia;
• inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
• reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
• trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
• inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
• percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.