Sales And Service Specialist

Etjca Group; Udine; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo nel settore dei servizi sta cercando un Sales And Services Specialist per la filiale di Bolzano. La figura si occuperà della gestione del processo di ricerca e selezione, redazione di job description e conduzione di colloqui. Si richiede esperienza di 1–2 anni in un ruolo simile e buona conoscenza degli strumenti di recruiting. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi.

Competenze

• Esperienza di 1–2 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale.
• Spiccata proattività.

Mansioni

• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale.
• Redazione delle job description.
• Conduzione dei colloqui di selezione.
• Gestione dei contatti diretti con le aziende clienti.
• Predisposizione di contratti e proroghe.
• Individuazione di nuovi potenziali clienti.

Conoscenze

Strumenti di recruiting

Autonomia operativa

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a far parte del mondo

Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Bolzano , stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di : Sales And Services Specialist .

Responsabilità

• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
• Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
• Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
• Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
• Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
• Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;

Requisiti

• Esperienza di 1–2 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
• Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)