Responsabile Risorse Umane – Azienda Commerciale

Team opportunity; Frosinone; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale dinamica in Lazio cerca un Responsabile Risorse Umane per coordinare e gestire il personale. La figura selezionata si occuperà di gestione del processo di selezione, predisposizione contratti di lavoro e monitoraggio presenze. È richiesto un diploma o laurea, esperienza in HR, e buone doti comunicative. Il contratto è a tempo determinato di 3 mesi, full time, in un ambiente collaborativo.

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi.
• Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui.
• Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione.
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato.
• Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale.
• Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.

Conoscenze

Buona conoscenza di strumenti informatici

Doti comunicative

Capacità organizzative

Riservatezza

Problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella gestione e distribuzione di servizi per privati e imprese ricerca una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, con funzioni di coordinamento e gestione amministrativa del personale.

La risorsa collaborerà con la Direzione per garantire la corretta applicazione delle procedure HR e il buon andamento delle attività interne.

Attività previste

• Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui;
• Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione;
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato;
• Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale;
• Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali);
• Doti comunicative e capacità organizzative;
• Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con eventuale prosecuzione in base alle esigenze aziendali;
• Orario full time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
• Inserimento in ambiente dinamico e collaborativo.