Responsabile reparto taglio - Shoes

Loro Piana; Porto San Giorgio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda del settore moda cerca un responsabile del reparto taglio con esperienza per gestire un team di artigiani esperti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del pellame e capacità di gestione delle persone. Questa posizione offre opportunità di crescita e responsabilità nel garantire standard di alta qualità.

Competenze

• Esperienza minima di 10 anni nel reparto taglio con almeno 3 anni in un ruolo simile.
• Esperienza nel lusso e con pellame di alta qualità.
• Eccellente conoscenza delle diverse fasi della calzatura.

Mansioni

• Gestire una squadra di 7 artigiani e garantire produttività e qualità.
• Preparare il lavoro per il reparto interno e terzisti.
• Interfacciarsi con i fornitori per migliorare la qualità dei pellami.

Conoscenze

Conoscenza del pellame

Capacità di gestione delle persone

Competenze di comunicazione

Iniziativa

Strumenti

Macchine di taglio

Excel

Outlook

Descrizione del lavoro

Posizione

Il responsabile del reparto taglio ha in carico la gestione del taglio per la prototipia, gli ordini speciali, e la produzione. Gestisce una squadra che taglia a macchina e a fustella e segue vari terzisti. Con una grande conoscenza del pellame, il responsabile del taglio interno è un punto di riferimento tecnico per il mondo della calzatura di Loro Piana.

Responsabilità del lavoro

• Gestire una squadra di 7 artigiani (produttività, assenze, formazioni…)
• Far rispettare le regole aziendale in termine di sicurezza e di comportamento al lavoro
• Stabilire le priorità e mantenere le scadenze
• Garantire il rispetto dei criteri qualità di Loro Piana rispettando gli obbiettivi di consumo
• Preparare il lavoro per il reparto interno e per i terzisti
• Seguire e visitare i terzisti per garantire la qualità e le consegne
• Gestire il parco di macchine da taglio e di fustelle
• Rispondere alle richieste tecniche dei vari interlocutori (artigiani, terzisti, altri reparti)
• Interfacciarsi con gli altri reparti di produzione interna per risolvere le problematiche quotidiane
• Confrontarsi con i selezionatori di pelle e le concerie per migliorare la qualità dei pellami
  
  

Profilo

• Esperienza minima di 10 anni in un reparto taglio cui al meno 3 anni in un posto simile
• Esperienza nel lusso e lavoro su pellame di alta qualità e su pelli pregate
• Eccellente conoscenza del pellame
• Conoscenza nell’uso delle macchine di taglio
• Conoscenza delle diverse fasi della calzatura
• Capacità a decidere e a prendere le sue responsabilità
• Buone competenze di comunicazione e di gestione delle persone
• Propositivo, prende iniziative e cerca sempre il miglioramento
• Conoscenza degli strumenti informatici (Excel, Outlook)