Responsabile Reparto Carpenteria

Tor - Recruitment & HR Consulting; Correggio; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Coordinatore di Reparto per un'azienda metalmeccanica in provincia di Parma. La risorsa gestirà un team di saldocarpentieri, assicurando il rispetto di tempistiche e qualità del lavoro. È richiesta esperienza in carpenteria pesante e competenze nella gestione di reparti produttivi. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL tra 50.000 e 60.000€.

Competenze

• Esperienza consolidata nella produzione su commessa nel settore metalmeccanico.
• Conoscenza della carpenteria pesante e del coordinamento di reparti produttivi.
• Capacità di analisi dati per controllo di gestione.

Mansioni

• Coordinamento operativo di una squadra di 10-15 saldocarpentieri.
• Controllo dello stato di avanzamento lavori e gestione pianificazione.
• Formazione tecnica e supporto agli operatori.

Conoscenze

Capacità di leadership

Conoscenza disegno tecnico

Competenze in saldatura

Formazione

Perito Meccanico o Ingegnere

Strumenti

Sistemi ERP / MRP

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :

💼 COORDINATORE DI REPARTO – CARPENTERIA PESANTE | RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA

per azienda metalmeccanica specializzata nella produzione su commessa di macchinari e attrezzature industriali, con sede in provincia di Parma (PR)

La risorsa verrà inserita all’interno del reparto carpenteria e si occuperà del coordinamento operativo di una squadra di 10-15 saldocarpentieri, garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle direttive aziendali. Sarà inoltre il punto di riferimento tra produzione, ufficio tecnico e direzione.

Attività principali

• Coordinamento operativo del personale di reparto (10-15 unità)
• Verifica stato avanzamento lavori e pianificazione delle attività produttive
• Lettura e interpretazione disegni tecnici, con supporto diretto agli operatori
• Gestione ordini di produzione e decisioni make or buy
• Riunioni periodiche con produzione e ufficio tecnico
• Compilazione reportistica tecnica e di gestione (in ERP / MRP)
• Controllo giornaliero dei cartellini (ore, attività, pezzi prodotti, commesse)
• Approvazione straordinari e supporto inventario materie prime
• Gestione dello stock di materiale di consumo per la carpenteria
• Formazione tecnica e supporto agli operatori nelle attività di saldatura e lettura disegno

Titolo di studio : Perito Meccanico o Ingegnere (o esperienza equivalente)

Esperienza consolidata

• Produzione su commessa nel settore metalmeccanico
• Carpenteria pesante (es. saldatura, saldocarpenteria)
• Coordinamento di reparti produttivi
• Utilizzo sistemi ERP / MRP e analisi dati per controllo di gestione

Capacità di leadership e gestione del personale operativo

Capacità nell’attività di saldatura

Ottima conoscenza del disegno tecnico e processi di saldatura

📍 Sede di lavoro : Provincia di Parma

🕒 Orario : Ingresso tra le 7 : 00 e le 8 : 00 , pausa flessibile tra le 12 : 00 e le 14 : 00 (1h – 2h).

Full-time 8 ore / giorno , con straordinari (anche sabato) se richiesti dalla direzione.

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Forfettario fisso – una timbratura al giorno

💰 RAL : 50.000 – 60.000 € , in base all’esperienza

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.