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Responsabile negozio multibrand

Gi group spa filiale di mestre

Marghera

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Azienda del settore Retail Premium cerca un Responsabile Negozio Multibrand a Marghera. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza in contesti retail, ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team. Il ruolo prevede la supervisione del team e la gestione del punto vendita. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione variabile in base all'expertise.

Competenze

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in Retail strutturati.
  • Buona capacità di leggere dati economici e monitorare KPI.
  • Valutati positivamente profili con esperienza in grandi dimensioni.

Mansioni

  • Supervisione del team nella gestione della clientela.
  • Responsabile dell’incremento del pacchetto clienti.
  • Gestione e cura del punto vendita secondo direttive aziendali.

Conoscenze

Ottime doti comunicative
Solarità
Flessibilità
Adattabilità
Senso analitico
Doti di leadership
Capacità di lavorare in team
Descrizione del lavoro

FILIALE: MESTRESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & LuxuryGrafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore Retail Premium selezioniamo: RESPONSABILE NEGOZIO MULTIBRAND_MARGHERA. Se sei appassionato/a di vendita assistita in contesti dinamici, verrai inserito/a in un punto vendita di grande metratura, specializzato nel prodotto calzatura, accessori e abbigliamento per tutta la famiglia.

Responsabilità
  • Supervisione del team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita.
  • Responsabile della fidelizzazione e dell’incremento del pacchetto clienti dello store.
  • Gestione e cura del punto vendita, dell’allestimento e del magazzino secondo le direttive aziendali.
  • Gestione, formazione e motivazione del personale di vendita.
  • Analisi degli indicatori di performance del negozio, gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.
Competenze e Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti Retail strutturati e di ampia metratura.
  • Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità, senso analitico e doti di leadership.
  • Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor.
  • Buona capacità di leggere i dati economici e di monitoraggio dei KPI.
  • Valutati positivamente profili con esperienza di vendita in realtà di grandi dimensioni e con la voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e operativo.
Orario di lavoro

Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni.

Offerta Contrattuale
  • Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato o Indeterminato presso Azienda cliente.
  • CCNL di riferimento: Commercio.
  • Retribuzione e benefit: inquadramento e RAL variabile a seconda dell'expertise del/la candidato/a.
  • Luogo di lavoro: Marghera.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Informazioni legali

Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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