RESPONSABILE GESTIONE AMMINISTRATIVA E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

Alti Profili; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande federazione industriale cerca un manager strategico per supervisionare i processi amministrativi e operativi. Il candidato ideale deve avere solide competenze nella gestione e nella leadership, oltre a una laurea in economia. Questa posizione basata a Milano offre l'opportunità di promuovere innovazione e cambiamento organizzativo.

Competenze

• Solida esperienza gestionale e attitudine alla leadership.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati.

Mansioni

• Supervisionare i processi amministrativi e finanziari.
• Coordinare le funzioni operative e supportare la Direzione.
• Promuovere il cambiamento digitale e l'innovazione.

Conoscenze

Esperienza gestionale

Competenze amministrative

Leadership

Innovazione

Formazione

Laurea in economia o simili

Descrizione del lavoro

Per una delle maggiori Federazioni del sistema industriale, selezioniamo un/una

La risorsa selezionata, riportando direttamente al Direttore Generale, assumerà un ruolo strategico, direttivo e di supervisione, con la responsabilità di garantire l’efficacia dei processi, il coordinamento dei servizi e lo sviluppo organizzativo.

Responsabilità

• Supervisionare e gestire in autonomia i processi amministrativi, contabili e finanziari, garantendone l’efficienza e la conformità normativa.
• Coordinare le funzioni operative e di servizio (amministrazione, HR, IT, Servizi Generali) supportando la Direzione nella pianificazione strategica, nel controllo di gestione e nel raggiungimento degli obiettivi di performance.
• Definire e implementare strategie di analisi e sviluppo delle competenze professionali del personale.
• Promuovere la trasformazione organizzativa attraverso processi di miglioramento continuo e innovazione gestionale.
• Curare la comunicazione e la collaborazione inter funzionale, rafforzando la cultura organizzativa e il senso di responsabilità diffusa.
• Guidare e promuovere il cambiamento digitale, identificando e implementando soluzioni tecnologiche innovative per aumentare la qualità del servizio con una gestione efficace dei sistemi gestionali e piattaforme CRM.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza gestionale e una naturale attitudine alla leadership, capace di coniugare competenze amministrative, contabili e finanziarie oltre a una visione strategica per promuovere innovazione, efficienza e crescita organizzativa.

Sono richieste una Laurea preferibilmente ad indirizzo economico, buona conoscenza della lingua inglese ed una consolidata esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati o integrati con società di servizi.

Informazioni sul lavoro

Sede di lavoro: Milano.

Inclusione e pari opportunità

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).