Responsabile commerciale (per Pubblica Amministrazione)

PRAXI; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza cerca un Responsabile Commerciale per supportare lo sviluppo di nuove opportunità nel settore pubblico. Il candidato ideale ha una laurea, esperienza pregressa nel settore e competenze analitiche. Compiti includono la gestione di rapporti commerciali e la partecipazione a gare pubbliche. Contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa (min. 3-5 anni) in ambito commerciale per Pubblica Amministrazione.
• Conoscenza delle procedure di gara e normativa sugli appalti pubblici.
• Buona conoscenza della redazione di documentazione tecnica ed economica.

Mansioni

• Svolgere studi preliminari su nuovi ambiti di potenziale interesse.
• Attivare contatti e gestire relazioni istituzionali e commerciali.
• Monitorare e ricercare bandi e avvisi di gare pubbliche.

Conoscenze

Capacità di analisi del mercato

Ottime capacità relazionali e comunicative

Autonomia operativa

Formazione

Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o affini

Descrizione del lavoro

Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)

Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)

Supporta il Consorzio nello sviluppo di nuove opportunità di mercato, contribuendo al posizionamento strategico e operativo dell’organizzazione. Gestisce le opportunità commerciali, le relazioni esterne e la partecipazione a gare pubbliche.

Principali Attività

• Svolgere studi preliminari su nuovi ambiti di potenziale interesse per il Consorzio;
• Attivare contatti e gestire relazioni istituzionali e commerciali finalizzate al posizionamento strategico del Consorzio;
• Monitorare e ricercare bandi e avvisi di gare pubbliche di possibile interesse;
• Effettuare una pre-valutazione delle opportunità individuate, raccogliendo e analizzando la documentazione necessaria per una decisione consapevole sulla partecipazione;
• Collaborare con la Funzione Commerciale nella decisione di partecipazione a procedure di Pubblica Evidenza;
• Contribuire alla redazione delle Offerte Tecniche in risposta a bandi e gare;
• Supportare l’elaborazione delle Offerte Economiche.

Requisiti per Pubblica

• Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o affini;
• Esperienza pregressa (min. 3-5 anni) in ambito commerciale, per Pubblica Amministrazione, sviluppo business o gare pubbliche, preferibilmente presso enti consortili, cooperative o aziende strutturate;
• Conoscenza delle procedure di gara e normativa sugli appalti pubblici;
• Capacità di analisi del mercato e individuazione di opportunità;
• Buona conoscenza della redazione di documentazione tecnica ed economica.

Preferenziali/Nice to have

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia operativa e spirito d’iniziativa;
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team;
• Ottima capacità di sintesi e gestione delle scadenze.

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato

Azienda leader nei Servizi di Consulenza alla Pubblica Amministrazione

Informativa PRAXI S.p.A.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.