RESPONSABILE CARPENTERIA

COSECO INDUSTRIE GROUP SRL; Grumo Appula; In loco; EUR 36.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore metalmeccanico cerca un Responsabile Carpenteria per gestire un team di circa 30 persone. Richiesta laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 5 anni di esperienza in carpenteria metallica. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in carpenteria metallica.
• Esperienza nella gestione di team di 20-30 persone.
• Ottime capacità di problem solving e organizzative.

Mansioni

• Gestire e coordinare un reparto di carpenteria di circa 30 persone.
• Pianificare e controllare le attività produttive.
• Supervisionare i processi di taglio, piegatura e saldatura.

Conoscenze

Leadership

Pianificazione della produzione

Problem solving

Conoscenza del disegno tecnico

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Sistemi ERP

Sistemi MES

Descrizione del lavoro

Coseco Industrie Group, è un'azienda leader nel settore della produzione di macchinari e attrezzature a basso impatto ambientale e ad alto contenuto tecnologico. Da oltre 50 anni ci impegniamo per il decoro delle città in cui operiamo, progettando soluzioni innovative per l'ecologia.

Valorizziamo la collaborazione, l'innovazione e l'integrità, e crediamo nella crescita professionale dei nostri collaboratori.

Siamo alla ricerca di un Responsabile Carpenteria motivato e dinamico che lavori a stretto contatto con il team della produzione. Ricerchiamo un/una Ingegnere Meccanico con almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti di carpenteria metallica, con comprovata capacità di guidare un team di circa 30 persone, pianificare e monitorare la produzione, implementare e utilizzare sistemi di gestione della produzione e MES. La risorsa assicurerà il coordinamento operativo del reparto, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e normativi (ISO 3834, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001).

Il candidato ideale ha esperienza in aziende operanti nel settore metalmeccanico.

Questa è un'opportunità eccellente per chi desidera sviluppare le proprie competenze in un ambiente stimolante e collaborativo.

Responsabilità principali

·Gestire e coordinare un reparto di carpenteria di circa 30 persone, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.

·Pianificare e controllare le attività produttive nel rispetto delle tempistiche e della qualità richiesta.

·Supervisionare i processi di taglio a caldo e a freddo, piegatura e saldatura, garantendo conformità a disegni tecnici e normative.

·Implementare e utilizzare sistemi ERP e MES per pianificazione, monitoraggio e controllo della produzione.

·Assicurare il rispetto delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.

·Implementare i processi per l’ottenimento della certificazione ISO 3834.

·Collaborare con uffici tecnici, qualità, manutenzione e logistica per ottimizzare i processi.

·Gestire e risolvere efficacemente non conformità, promuovendo il problem solving.

·Favorire la leadership partecipativa e il teamwork per il raggiungimento degli obiettivi di reparto.

·Contribuire al miglioramento dei flussi produttivi e all’ottimizzazione delle risorse disponibili.

·Gestione delle relazioni e collaborazione con i vari reparti: verniciatura, assemblaggio, area magazzino e con l’area progettazione

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in carpenteria metallica.
• Esperienza nella gestione di team di 20-30 persone con capacità di leadership e teamwork.
• Competenze nella pianificazione della produzione e utilizzo di sistemi ERP e MES.
• Conoscenza approfondita di taglio a caldo e a freddo, piegatura e saldatura.
• Conoscenza delle certificazioni ISO 3834, ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.
• Ottime capacità di problem solving, organizzative e di gestione del personale.

·Ottima conoscenza del disegno tecnico

Informazioni aggiuntive

• La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77 e succ. modifiche).
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.