Recruiter - Settore GDO

Halt Life; Pomezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della GDO è alla ricerca di un Recruiter per gestire il processo di selezione del personale. Il candidato ideale ha un diploma o laurea, conosce le tecniche di selezione e possiede buone doti comunicative. La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Preferibilmente laurea in ambito umanistico, economico o delle scienze sociali.
• Conoscenza delle tecniche di selezione e strumenti di recruiting.
• Conoscenza della lingua inglese preferibile.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di selezione del personale.
• Coordinare le attività di reclutamento per tutte le posizioni.
• Supportare il team HR nella gestione dei piani di formazione.
• Collaborare con i responsabili delle funzioni aziendali.
• Redigere report sulle attività di reclutamento.

Conoscenze

Tecniche di selezione

Buone doti comunicative

Orientamento ai risultati

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma o laurea triennale o magistrale

Strumenti

Sistemi ATS

Social network

Portali di lavoro

Descrizione del lavoro

Struttura attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) è alla ricerca di un Recruiter da inserire all'interno del proprio ufficio risorse umane. La figura selezionata avrà il compito di gestire e coordinare l’intero processo di reclutamento e selezione del personale, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organico aziendale.

Mansioni principali:

• Gestire l’intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione e gestione delle trattative con i candidati
• Coordinare le attività di reclutamento per tutte le posizioni aziendali, sia per i profili operativi che per quelli amministrativi
• Supportare il team HR nella gestione dei piani di formazione e sviluppo
• Collaborare con i responsabili delle varie funzioni aziendali per comprendere le necessità di personale e garantire il miglior allineamento tra le risorse richieste e quelle selezionate
• Redigere report periodici sulle attività di reclutamento e analizzare i risultati per ottimizzare i processi di selezione.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico, economico o delle scienze sociali
• Conoscenza delle principali tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting (social network, portali di lavoro, sistemi ATS)
• Buone doti comunicative e relazionali, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
• Orario full time, dal lunedì al venerdì.