People Administration Senior Specialist

Adecco; Bardi; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà multinazionale nel settore delle telecomunicazioni cerca un People Administration Senior Specialist. La figura avrà la responsabilità di gestire documenti contrattuali, attuare processi di Onboarding e Offboarding, e garantire l'accuratezza nelle comunicazioni legate al personale. Si richiedono almeno 3/5 anni di esperienza nel settore HR e una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi nel settore HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni con interlocutori internazionali.

Mansioni

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
• Attività di Onboarding e Offboarding conformi alle normative.
• Controllo della rilevazione presenze e consulenza ai dipendenti.

Conoscenze

Problem solving

Precisione

Discrezione

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A., per conto di un'importante realtà multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni con sede a Milano, è alla ricerca di un People Administration Senior Specialist.

Responsabilità

• Predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione contrattuale, incluse assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e variazioni organizzative;
• Inserimento, aggiornamento e verifica puntuale dei dati relativi ai dipendenti attraverso il sistema gestionale
• attività di Onboarding e Offboarding, garantendo un processo fluido e conforme alle normative aziendali;
• comunicazioni Unilav;
• elaborazione e aggiornamento della reportistica mensile legata al personale;
• gestione anticipi TFR;
• gestione delle richieste relative a maternità, congedi parentali e straordinari, permessi ai sensi della Legge 104 / 92, aspettative e infortuni, garantendo precisione e rispetto delle normative vigenti;
• controllo rilevazione presenze e consulenza ai dipendenti per l'inserimento dei giustificativi;
• relazione con lo Studio Paghe esterno per la gestione delle variabili necessarie all'elaborazione delle Buste Paga e relativo controllo.

Requisiti

• esperienza pregressa di almeno 3 / 5 anni in ruoli analoghi nel settore HR;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni con interlocutori internazionali;
• attitudine al problem solving, precisione, discrezione e flessibilità.

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibile assunzione a tempo indeterminato da parte dell'Agenzia.