Partner Commerciale_Pescara

Lovable; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio di moda ricerca un Partner Commerciale per il punto vendita a Pescara. La figura scelta sarà responsabile della gestione del personale, dell'implementazione delle linee guida aziendali e del monitoraggio delle performance del negozio. Sono richieste solide competenze nel retail, capacità di leadership e una forte passione per la vendita. Gli interessati possono inviare il curriculum vitae.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa nel settore del Retail.
• Capacità di gestire i negozi come se fossero propri.
• Passione per la vendita e l'esperienza del cliente.

Mansioni

• Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati.
• Collaborare per la formazione del personale.
• Assicurarsi che le linee guida aziendali siano implementate.

Conoscenze

Gestione del Personale

Capacità di Leadership

Comunicazione Efficace

Spirito Imprenditoriale

Adattabilità

Descrizione del lavoro

La catena di negozi Lovable è l’espressione dell'anima più moderna, dinamica e seduttiva dello spirito del marchio.

La tradizione ed il saper fare in Lovable hanno 60 anni di storia, ma sanno evolvere con i desideri dei nostri consumatori. Portavoce dello Stile Italiano famoso in tutto il mondo, Lovable oggi si arricchisce di una visione internazionale, che sa cogliere gli spunti ed il valore aggiunto di una Azienda che opera in tutta Europa.

Un'offerta di prodotti ampia, per donna e uomo, che comprende non solo intimo e mare, ma anche maglieria e pigiameria. Lo stile contemporaneo delle collezioni non scende a compromessi per quanto riguarda vestibilità e qualità dei prodotti, in grado di soddisfare anche i consumatori più esigenti.

Per nostro punto vendita nella provincia di Pescara cerchiamo:

PARTNER COMMERCIALE PESCARA

Il Mandatario avrà la responsabilità di assumere e gestire il personale, garantendo l'implementazione delle linee guida aziendali e lavorando a stretto contatto con uno o più referenti per la formazione del ruolo di mandatario e, allo stesso tempo, anche del personale.

Responsabilità

1. Gestione del Personale: Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
2. Formazione: Collaborare con il referente aziendale per la formazione del personale, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.
3. Implementazione delle Linee Guida: Assicurarsi che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
4. Performance del Negozio: Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
5. Risorse Umane: Selezione del personale in accordo con le skill richieste, gestire gli orari di lavoro e affrontare le questioni relative alle risorse umane nei negozi.

Requisiti

1. Esperienza nel Retail: Preferibilmente esperienza pregressa nel settore del Retail, con una conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita al dettaglio.
2. Spirito Imprenditoriale: Capacità di gestire i negozi come se fossero propri, con uno spirito imprenditoriale e una visione orientata al successo.
3. Adattabilità e Passione per la Vendita: Volontà e capacità di adattarsi a un ambiente in rapido cambiamento, con una passione evidente per la vendita e l'esperienza del cliente.
4. Capacità di Leadership: Abilità dimostrate nella gestione di squadre, con un approccio motivante e una leadership efficace.
5. Comunicazione Efficace: Eccellenti abilità di comunicazione per lavorare in collaborazione con il referente aziendale e il personale nei negozi.

Se hai l'esperienza e le qualifiche richieste per questo ruolo, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.