Operaio di produzione

Iziwork SpA; Traversetolo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro ricerca operai di produzione a Traversetolo. I candidati saranno responsabili di monitorare il processo produttivo, avviare le produzioni e effettuare piccole manutenzioni. È richiesta disponibilità immediata, ma non è necessaria esperienza. Offriamo un contratto full time con compenso di 1667 € al mese.

Competenze

• Disponibilità immediata richiesta.
• Cerchiamo persone desiderose di crescere professionalmente.

Mansioni

• Monitoraggio delle fasi del processo di produzione.
• Avvio delle produzioni secondo il programma.
• Piccola manutenzione degli impianti.

Conoscenze

Disponibilità immediata

Desiderio di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per azienda cliente operante nel settore agroalimentare, ricerchiamo OPERAI DI PRODUZIONE per il territorio di Traversetolo (PR).

Le risorse saranno inserite nel reparto produttivo e si occuperanno di:

• monitoraggio delle fasi del processo di produzione delle piastre nel reparto;
• avvio delle produzioni secondo il programma elaborato dal responsabile;
• piccola manutenzione degli impianti.

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00, oppure su turni (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00).

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1667 € al mese

Prerequisiti

• Disponibilità immediata
• cerchiamo persone desiderose di crescere professionalmente all’interno del reparto, affiancando il caporeparto e acquisendo gradualmente autonomia nelle diverse attività produttive.

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016