Marketing Manager I Special Projects - Originals
Unit: Special Projects – Originals
Sede: Milano, on site
Il ruolo
Il/La Marketing Manager supporta la funzione Marketing della divisione Originals, contribuendo a garantire un posizionamento chiaro e coerente delle IP, strategie go‑to‑market efficaci e replicabili, coerenza visiva e narrativa delle campagne, crescita di ticketing, brand awareness e partnership commerciali. È un ruolo chiave nella crescita del portfolio Originals, con responsabilità operative e strategiche, in collaborazione con la Direzione Originals.
Responsabilità chiave
- Strategia e Governance Marketing
- Supportare la definizione della strategia marketing globale per la divisione Originals.
- Garantire coerenza narrativa, visual e di brand voice cross‑IP.
- Contribuire alla definizione di framework e linee guida per media planning, content & campaign design, reporting e KPI, processi cross‑IP.
- Go‑To‑Market delle IP
- Supportare la definizione dei lanci globali e dei piani GTM delle IP.
- Contribuire alla validazione delle strategie di positioning, audience design e segmentazione.
- Coordinare e monitorare PR, media, influencer, digital ADV e partnership.
- Garantire coerenza narrativa e continuità nella brand equity delle IP.
- Performance & Analytics
- Collaborare alla definizione dei KPI globali e per IP (ticket sales & occupancy, CPL / CPA, media ROI, pacing & conversion).
- Gestire dashboard di performance comparabili cross‑IP.
- Monitorare e ottimizzare i budget marketing, garantendo efficienza e controllo costi.
- Brand Partnerships & Media Relations
- Supportare i Sales Director ITA/FRA nelle attivazioni commerciali.
- Contribuire alla definizione delle linee guida per partnership media e co‑marketing.
- Valutare opportunità di brand‑integration in collaborazione con partner esterni.
- Stakeholder Management
- Garantire un allineamento costante con GM Originals, Sales Directors, Creative/Format Director, Head of Production e Finance & Board (reportistica sintetica su performance e forecast).
KPI principali
- Occupancy & pacing delle IP
- ROI delle campagne
- CPL / CPA / conversion rate
- Media reach & engagement
- Efficienza di budget vs ticket performance
- Time‑to‑market & time‑to‑peak
- Coerenza brand cross‑IP
- Contributo al revenue (B2C + partnerships)
Requisiti
- Seniorità & background
- 6–10 anni nel settore: entertainment / live experiences / theatre, media & content marketing, culture & arts marketing, consumer brand marketing.
- Preferibile esperienza internazionale (EU o almeno uno tra Francia/Italia/USA).
- Competenze chiave
- Strategiche: Brand strategy & positioning, Campaign planning, Storytelling & content strategy, Supporto a launch & go‑to‑market, Conoscenza delle leve di pricing & revenue.
- Manageriali / Cross‑Functional: Gestione progetti complessi, Lavoro cross‑team, Supervisione operativa e coordinamento, Allineamento stakeholder.
- Technical: Media planning (digital + offline), Paid social, search, programmatic, CRM & audience segmentation, Reporting & attribution, Partnership & co‑marketing.
- Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; francese e spagnolo sono un plus.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Marketing
Industries
Entertainment Providers