Manufacturing transformation manager

Intermedia Selection Srl; Veneto; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del lusso è alla ricerca di un Manufacturing Transformation Manager che guiderà progetti strategici per migliorare l'efficienza dell'azienda. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e almeno 7 anni di esperienza nel settore tessile di alta gamma. Questa posizione richiede forti capacità di leadership e problem solving, con la responsabilità di integrare vari sistemi aziendali e promuovere una cultura di miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica nel settore tessile di alta gamma.
• Conoscenza del prodotto Cotone e Tessuto Navetta.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi.

Mansioni

• Definire e gestire la roadmap di trasformazione.
• Guidare progetti speciali di trasformazione che coinvolgono più funzioni.
• Agire come principale Change Agent per nuovi processi.

Conoscenze

Leadership Trasversale

Problem Solving Strategico

Comunicazione Efficace

Resilienza e Proattività

Formazione

Laurea o diploma a indirizzo tecnico

Strumenti

PLM

ERP

MES

Descrizione del lavoro

Manufacturing Transformation Manager

Per una realtà industriale nel mondo del lusso, siamo alla ricerca di un Manufacturing Transformation Manager che sarà protagonista nell’ideazione e nell’esecuzione di progetti strategici volti a rendere l’azienda più efficiente, integrata e orientata ai risultati. Operando trasversalmente tra R&D, Engineering e Produzione, il ruolo avrà l’obiettivo di accelerare il Time-to-Market, migliorare i processi e ottimizzare i costi operativi.

Responsabilità Principali

1. Strategia e Roadmap di Trasformazione

• Definire e gestire la roadmap di trasformazione focalizzata sul miglioramento dei processi end-to-end, identificando le priorità strategiche per l'efficienza organizzativa.
• Analizzare e mappare in dettaglio i processi attuali (As-Is) di Sviluppo e Industrializzazione, identificando colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
• Sviluppare Business Case solidi per supportare l'investimento nei progetti di trasformazione, quantificando i benefici attesi.

2. Gestione Progetti Trasversali e Implementazione

• Guidare progetti speciali di trasformazione complessi che coinvolgono più funzioni aziendali (R&D, Ingegneria, Produzione, Acquisti).
• Applicare metodologie di Process Improvement (es. Lean, Six Sigma, Agile / Scrum) per reingegnerizzare e standardizzare i processi operativi (To-Be).
• Garantire l'integrazione fluida tra i sistemi e i processi utilizzati nelle fasi di Sviluppo Prodotto (es. PLM) e quelli di Industrializzazione / Produzione (es. MES, ERP).

3. Change Management e Collaborazione

• Agire come principale Change Agent, gestendo gli impatti organizzativi e culturali derivanti dall'adozione di nuovi processi e metodologie di lavoro.
• Facilitare la cooperazione e l'allineamento tra i Team di Prodotto, Industrializzazione e Produzione per superare i silos funzionali.
• Promuovere una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza organizzativa a tutti i livelli.

Competenze

• Laurea o diploma a indirizzo tecnico;
• Esperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica, nel settore tessile di alta gamma;
• Conoscenza del prodotto Cotone e Tessuto Navetta;
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi di Sviluppo Prodotto e / o Industrializzazione;
• Familiarità con sistemi aziendali chiave (PLM, ERP, MES) e la loro integrazione.
• Leadership Trasversale: Capacità di influenzare e guidare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta.
• Problem Solving Strategico: Abilità di analizzare problemi complessi e di tradurre la visione strategica in piani di azione concreti.
• Comunicazione Efficace: Eccellenti capacità comunicative e di presentazione, con abilità di relazionarsi con tutti i livelli dell'organizzazione (dal management al personale operativo).
• Resilienza e Proattività: Atteggiamento orientato al risultato, con la capacità di navigare in contesti ambigui e di gestire la resistenza al cambiamento.

Sede di lavoro

Veneto

Rif. CO55955

Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.

Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RS