Installatore Meccanico Impianti Di Movimentazione-Tempo Indeterminato No Trasfertista

Whatjobs; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda attiva nel settore metalmeccanico cerca un Montatore Meccanico Esperto a Firenze. Richiesta esperienza nel montaggio di componenti meccanici e capacità di leggere schemi tecnici. Offriamo contratto a tempo indeterminato, retribuzione di circa €1.800 netti mensili, buoni pasto e premi annuali.

Servizi

Buoni pasto da €8

Premio di fine anno

Premio natalizio di €500

Competenze

• Capacità di leggere schemi meccanici e planimetrie.
• Familiarità con impianti industriali automatizzati.
• Verifica della correttezza del montaggio e dell’allineamento.

Mansioni

• Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici.
• Installazione di nastri trasportatori.
• Controllo qualità e rispetto delle norme di sicurezza.

Conoscenze

Montaggio e assemblaggio meccanico

Utilizzo di utensili da officina

Lettura di schemi meccanici

Conoscenze di meccanica

Controllo qualità

Strumenti

Trapani

Saldatrici

Descrizione del lavoro

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per importante azienda cliente del settore metalmeccanico con sede A Firenze nord un :

MONTATORE MECCANICO ESPERTO- TEMPO INDETERMINATO DA SUBITO!

• Montaggio e assemblaggio meccanico di componenti e strutture metalliche
• Installazione di nastri trasportatori e relativi accessori (motori, rulli, guide, sensori)
• Utilizzo di utensili e strumenti da officina, come trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, saldatrici
• Attrezzaggio e regolazione dei sistemi di trasporto per garantire il corretto funzionamento

Lettura e interpretazione del disegno tecnico

• Capacità di leggere schemi meccanici e planimetrie
• Comprensione di quote, tolleranze e specifiche tecniche
• Adattamento del montaggio secondo le indicazioni progettuali

Conoscenze meccaniche e industriali

• Nozioni di meccanica, pneumatica e oleodinamica
• Familiarità con impianti industriali automatizzati
• Capacità di diagnosi e risoluzione guasti durante il montaggio

Controllo qualità e sicurezza

• Verifica della correttezza del montaggio e dell’allineamento dei componenti
• Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
• Utilizzo di strumenti di misura come calibri, micrometri e comparatori

Inquadramento della posizione

• Sede di lavoro: Firenze
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria – 13 mensilità
• Retribuzione: Circa €1.800 netti mensili
• Benefit:
• Buoni pasto da €8
• Premio di fine anno
• Premio natalizio di €500
• Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30

Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.