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Una società di consulenza ingegneristica cerca un Progettista HVAC per il team a Milano. Il candidato sarà responsabile della progettazione e realizzazione di installazioni complesse, coordinerà il lavoro esterno e gestirà progetti in cantiere. È richiesta una laurea in Ingegneria Meccanica o Civile e almeno 3-5 anni di esperienza. L'ottima padronanza dell'inglese è essenziale.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori : Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
Cerchiamo un Progettista HVAC per il nostro team multidisciplinare con sede ad Agrate Brianza .
Gestirai la progettazione e la realizzazione di installazioni complesse per il trattamento dell'aria (incluse camere bianche) e la produzione / distribuzione di fluidi termici .
Progettazione : Studi, bilanci di potenza, dimensionamenti, redazione di specifiche tecniche e supervisione dei documenti grafici.
Coordinamento : Controllo e validazione della progettazione esecutiva esterna.
Gestione : Organizzazione e conduzione di riunioni (in inglese ), gestione delle imprese in cantiere, assicurando rispetto dei tempi e standard qualitativi.
Controllo Finale : Monitoraggio dei lavori, approvazione della progettazione costruttiva, verifica documentazione as-built e reportistica.
Formazione : Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile (specializzazione impianti di climatizzazione).
Esperienza : Almeno 3 / 5 anni di esperienza nel settore impianti industriali .
Competenza : Conoscenza approfondita dei principi HVAC e normative vigenti.
Lingua : Ottima padronanza dell'inglese professionale .
Attitudine : Dinamismo, spirito d'iniziativa e ottime capacità relazionali.
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.