Impiegato/a Risorse Umane – Settore Commercio all’Ingrosso

tecno-system; Caltagirone; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel commercio all’ingrosso cerca un/una impiegato/a risorse umane per gestire il processo di recruiting e la documentazione del personale. Il candidato ideale ha un diploma e esperienza in risorse umane. Offerta: contratto a tempo determinato di 3 mesi, incremento di ore settimanali e formazione retribuita. La posizione è a Caltagirone, Sicilia.

Servizi

Formazione retribuita

Affiancamento operativo

Competenze

• Diploma di maturità, preferibile diploma tecnico amministrativo.
• Precedente esperienza in risorse umane o amministrazione del personale.
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Gestione del processo di recruiting.
• Gestione della documentazione del personale.
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche.

Conoscenze

Capacità organizzative

Comunicazione

Riservatezza

Lavoro in team

Conoscenza di Excel

Formazione

Diploma di maturità

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore del commercio all’ingrosso ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La risorsa selezionata si occuperà di attività quotidiane legate alla gestione, selezione e amministrazione del personale, collaborando con i referenti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi HR.

Mansioni:

• Gestione del processo di recruiting: redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, convocazione candidati e supporto ai colloqui di selezione.
• Gestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali).
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche e dei fascicoli del personale.
• Supporto nellaborazione delle presenze e nella preparazione della documentazione per lo studio paghe.
• Attività di back office amministrativo HR e gestione della corrispondenza interna.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella pianificazione delle attività formative.
• Relazione con enti esterni (centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti formativi) per adempimenti e pratiche connesse al personale.

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità (preferibile diploma tecnico amministrativo o titolo affine); gradita laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Precedente esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale.
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Buone doti comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile.
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.
• Formazione retribuita e affiancamento operativo.