IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99 - RHO (MI) - PART TIME 20 ORE SET[...]

Humangest SpA Filiale di Padova; Rho; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un impiegato amministrativo a Rho (MI). Il candidato si occuperà di gestione documentale, inserimento dati e supporto agli uffici. Richiesta iscrizione al collocamento mirato e competenze informatiche di base. Si offre contratto part-time di 20 ore settimanali con orario 9-13.

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68 / 99).
• Disponibilità al part-time mattutino.

Mansioni

• Gestire documentazione e archiviazione.
• Inserire e aggiornare dati.
• Supportare le attività degli uffici interni.
• Eseguire mansioni amministrative di back office.

Conoscenze

Competenze informatiche di base

Precisione

Buone capacità organizzative

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Padova, ricerca e seleziona per importante azienda multiservizi su Rho (MI) :

IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

La risorsa verrà inserita in attività di supporto amministrativo.

La figura selezionata si occuperà di :

• Gestione documentale e archiviazione;
• Inserimento e aggiornamento dati;
• Supporto alle attività degli uffici interni;
• Semplici mansioni amministrative di back office.

Requisiti richiesti :

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68 / 99);
• Buone competenze informatiche di base (pacchetto Office, e-mail, Excel);
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
• Disponibilità al part-time mattutino, dal lunedi al venerdi, con orario 9.00-13.00

Si offre inserimento diretto con contratto iniziale di 6 mesi.

Orario di lavoro : Part time 20 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, con orario 9-13.

Luogo di lavoro : Rho (MI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.