IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE

Gi Group SpA Filiale di Imola; Emilia-Romagna; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda locale è alla ricerca di un/una Impiegata/o Ufficio del Personale per una sostituzione maternità. La figura selezionata gestirà le attività legate all'amministrazione del personale e contribuirà al buon funzionamento delle operazioni aziendali. Requisiti includono diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile esperienza in un ruolo simile. Sono previste opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Retribuzione commisurata all'esperienza

Ambiente di lavoro stimolante e in crescita

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro.
• Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali).
• Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti.
• Gestione delle relazioni con enti e istituzioni.

Conoscenze

Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo

Competenze informatiche: utilizzo avanzato del pacchetto Office

Precisione

Ottime capacità organizzative

Capacità di gestire attività in autonomia

Comunicative e relazionali

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

FILIALE: IMOLA

Gi Group, Filiale di IMOLA, ricerca un/una:

IMPIEGATA/O UFFICIO DEL PERSONALE

Importante azienda del territorio è alla ricerca di un/unaImpiegata/o Ufficio del Personale per sostituzione maternità. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e amministrazione del personale, contribuendo al buon funzionamento delle operazioni aziendali.

Responsabilità principali:

• Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali);
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e gestione degli straordinari;
• Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
• Gestione delle relazioni con enti e istituzioni (es. INPS, INAIL, ecc.);
• Supporto nella gestione delle procedure aziendali relative al personale;
• Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro e contratti.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro;
• Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo e dei principali adempimenti amministrativi;
• Competenze informatiche: utilizzo avanzato del pacchetto Office (Excel, Word) e gestionali HR;
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia;
• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.

Offriamo:

• Contratto di lavoro diretto con l'azienda per sostituzione maternità;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
• Ambiente di lavoro stimolante e in crescita;
• Opportunità di sviluppo professionale.

Sede di lavoro:

Castel San Pietro Terme (BO)

Orario di lavoro:

Full-time dal lunedì al venerdì

Condizioni Contrattuali:

CCNL Cooperative Trasporti Logistica, livello in base all'esperienza, 14 mensilità

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