Hr Specialist

Whatjobs; Bardi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting cerca una figura HR dinamica in Emilia-Romagna. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia del Lavoro, esperienza HR di almeno 2 anni e ottime competenze in Excel e PowerPoint. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e flessibilità oraria in un ambiente lavorativo inclusivo.

Servizi

Ambiente di lavoro sostenibile

Formazione continua

Possibilità di carriera

Flessibilità oraria

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane è un plus.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e screening CV.
• Collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi.
• Creazione e aggiornamento di report e dashboard KPI.

Conoscenze

Analisi dei dati

Ottime capacità comunicative

Proattività

Organizzazione

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Per il nostro dipartimento People & Culture siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e strutturata, con un forte orientamento analitico, che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell’amministrazione.

Responsabilità principali :

Talent Acquisition :

supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui

Formazione e sviluppo :

collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.

Employer Branding :

supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.

HR Reporting :

creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR

Per noi è indispensabile che tu possieda :

Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti

Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR

Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative

Ci farebbe piacere che tu possedessi anche :

Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane

Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT)

Cosa Offriamo :

Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostrƏ collaboratore / collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali

Un percorso di carriera chiaro e condiviso

Un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate

Flessibilità oraria

Formazione continua

Possibilità di carriera

Crediamo nel Talento :

Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

I nostri valori :

Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team

Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee

Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!

Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.

Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03