Hr Manager

STAFF SPA; Ancona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire i processi HR in un'azienda del settore metalmeccanico. Il candidato ideale deve avere almeno 3 anni di esperienza, laurea in discipline affini e ottime capacità di leadership. Offriamo un ruolo strategico con ampio margine di autonomia, inserimento diretto e un contesto di lavoro dinamico ad Ancona.

Servizi

Formazione continua

Percorso di crescita professionale

Ambiente di lavoro positivo

Competenze

• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.

Mansioni

• Gestione e coordinamento dell'intera area HR: selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale.
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale, in collaborazione con i responsabili di funzione.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Gestione delle relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro

Strumenti

Software HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Staff spa agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per società di progettazione, ingegnerizzazione e produzione di tecnologie Made in Italy per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, e per la Building Automation in ambito civile

1 un / a Responsabile Risorse Umane (HR Manager) per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale.

La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione.

Principali responsabilità

• Gestione e coordinamento dell'intera area HR : selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale , in collaborazione con i responsabili di funzione
• Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva
• Coordinamento dell' amministrazione del personale : presenze, contratti, paghe, contributi
• Sviluppo e monitoraggio degli indicatori di performance HR (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
• Promozione di programmi di formazione e crescita professionale del personale
• Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione

Requisiti

• Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini
• Esperienza consolidata (minimo 3 anni ) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
• Conoscenza dei principali software HR e buona padronanza del pacchetto Office

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda

Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità

Ruolo strategico con ampio margine di autonomia

Percorso di crescita professionale e formazione continua

Si offre

inserimento da definire in base al candidato

Zona di lavoro : Ancona

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781

Settore : Industria elettronica / Automazione

Ruolo : Risorse umane

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato