HR Business Partner (1191723)

Gi Group SpA Filiale di Salerno; Napoli; In loco; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi aeroportuali cerca un HR Business Partner da inserire nel proprio team a Napoli. Responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, si richiedono laurea e esperienza consolidata. Offriamo contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda di circa 40.000 euro. Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Contesto stimolante e solido

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in una posizione simile.
• Proattività, orientamento al risultato e attitudine al cambiamento completano il profilo.
• Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società.

Mansioni

• Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti.
• Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti.
• Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali.
• Promuovere la crescita professionale attraverso la pianificazione e l'organizzazione di percorsi di formazione mirati.

Conoscenze

Gestione del personale

Relazioni interpersonali

Problem solving

Capacità analitiche

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche

Strumenti

Team System

Descrizione del lavoro

FILIALE : SALERNO

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze

Il nostro cliente è un importante azienda di servizi aeroportuali per i quali siamo alla ricerca di un / a :

HR BUSINESS PARTNER

Responsabilità principali :

L HR Business Partner verrà inserito in un contesto in forte evoluzione e cambiamento ed avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di :

• Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti, favorendo un'integrazione efficace nel contesto aziendale
• Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti, fornendo feedback e favorendo una cultura orientata al miglioramento continuo
• Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali
• Promuovere la crescita professionale attraverso la pianificazione e l'organizzazione di percorsi di formazione mirati
• Gestire le presenze e le assenze dei lavoratori, garantendo una corretta amministrazione del personale;
• Gestire i rapporti con i sindacati
• Curare gli aspetti legati alla contrattualistica e garantire il rispetto della normativa vigente (ese gli adempimenti ex 81 / 08, medicina del lavoro etc)

Requisiti :

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in una posizione simile
• Ottime capacità di gestione del personale e di relazione interpersonale
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving
• Gradita la conoscenza del gestionale Team System
• Proattività, orientamento al risultato e attitudine al cambiamento completano il profilo
• Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL) di circa 40.000 euro
• Contesto stimolante, solido e in continua evoluzione
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Sede di lavoro : Napoli

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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