HR Business Partner

Pardgroup; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un HR Business Partner per il proprio dipartimento Field Operations. Il candidato ideale avrà una laurea in materie umanistiche o simili e almeno 2/3 anni di esperienza. Le responsabilità includono la ricerca e selezione del personale e la gestione dei rapporti di lavoro. È richiesta la conoscenza della suite Infinity Zucchetti e del pacchetto Office, oltre a un'ottima organizzazione e precisione.

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo o come HR Generalist.
• Conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale tramite pubblicazione e screening CV.
• Gestione dei rapporti di lavoro, assunzioni e cessazioni.
• Supporto ad amministrazione del personale e payroll.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Organizzazione

Precisione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche, giurisprudenza o economia

Strumenti

Pacchetto Office

Suite Infinity Zucchetti

Descrizione del lavoro

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Business Partner dedicata al Field Operations Department.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Senior HR Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe/rinnovi, procedimenti disciplinari;
• Supporto di prossimità alle attività di amministrazione del personale e payroll;
• Supporto al business nella definizione dei costi del lavoro in fase di prevendita e consuntivazione;
• Redazione e aggiornamento di manuali e procedure;
• Esecuzione delle attività legate al performance management;
• Strutturazione, aggiornamento e analisi della reportistica HR;
• Rilevazione dei fabbisogni formativi ed implementazione delle politiche di learning & development;

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza, in economia o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo o come HR Generalist;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Word ed Excel;
• Conoscenza della suite Infinity Zucchetti;
• Organizzazione e precisione;
• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della lingua inglese.

Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( https://www.pardgroup.com/privacy-policy) e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento.

Cerro Maggiore, Lombardy, Italy