HR Business Developer - Trento (TN)

Openjobmetis SpA; Trento; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Business Developer per il team di Trento. Il candidato ideale avrà una laurea in Materie economiche e/o giuridiche e almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali. Sarà responsabile di sviluppare l'attività sul territorio e gestire le relazioni con i clienti. Offriamo un inserimento a tempo determinato, uno stipendio competitivo e un ambiente dinamico orientato ai risultati.

Servizi

Piano di crescita professionale

Formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza.
• Responsabilità del budget e risultati economici.
• Mappatura del territorio, prospecting e analisi della concorrenza.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Problem Solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Excel

CRM SalesForce

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale Trento (TN).

Responsabilità

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

• Responsabilità del budget e risultati economici (Fatturato, margine)
• Mappatura del territorio, prospecting e analisi della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa relazione di partnership, consulenza e supporto nella gestione di cambiamenti organizzativi e normativa
• Redige offerte commerciali in accordo con direttive commerciali
• Gestisce negoziazione e relazione commerciale con il cliente
• Si coordina con altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

Competenze

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Altre Informazioni

• Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
• Retribuzione junior 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione senior 30.000 € - 35.000 €
• Ambiente dinamico, confronto quotidiano
• Piano di crescita professionale, formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.