HR Amministrativo (932792)

Manpower Parma Business Professional; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda locale è alla ricerca di un/una HR Amministrativo/a a Fontevivo. La figura gestirà circa 120 dipendenti, occupandosi di tutte le pratiche HR. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore, conoscenze in diritto del lavoro e padronanza di Excel. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente dinamico

Formazione continua

Retribuzione commisurata all’esperienza

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Conoscenza dei principali CCNL.

Mansioni

• Gestione della documentazione del personale.
• Supporto nei processi di selezione e formazione.
• Predisposizione e controllo dei cedolini paga.

Conoscenze

Gestione presenze e assenze

Competenze in diritto del lavoro

Padronanza di Excel

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione aperta: HR Amministrativo Parma

Sede di lavoro: Fontevivo (PR) - possibilità di spostamenti in giornata (raramente) su altre sedi del gruppo (es. Piacenza)

Tipologia contrattuale: Full time o Part time / Tempo indeterminato (da valutare in base all'esperienza)

Descrizione del ruolo

Importante azienda del nostro territorio è alla ricerca di un/una HR Amministrativo/a da inserire nel nostro team Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale (circa 120 dipendenti), garantendo l’applicazione corretta delle normative e il supporto operativo ai processi HR.

Responsabilità principali

• Gestione presenze, assenze e rilevazione ore del personale;
• Predisposizione e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe;
• Gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione del personale; interfaccia con agenzie per il lavoro;
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
• Supporto alle attività di reportistica HR e analisi dei costi del personale.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni) in contesti aziendali o studi professionali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL;
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente.

Offriamo

• Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita;
• Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;
• Retribuzione commisurata all’esperienza.