HR Amministrativo

ManpowerGroup; Fontevivo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un HR Amministrativo a Fontevivo. La figura selezionata gestirà le attività relative al personale, garantendo compliance alle normative. Si richiedono esperienza di almeno 2 anni, diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche e buona conoscenza del diritto del lavoro. L'azienda offre un ambiente dinamico, formazione continua e retribuzione commisurata all’esperienza.

Servizi

Ambiente dinamico

Formazione continua

Possibilità di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni) in contesti aziendali o studi professionali.
• Precisione e riservatezza.

Mansioni

• Gestione presenze, assenze e rilevazione ore del personale.
• Predisposizione e controllo dei cedolini paga.
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione del personale.

Conoscenze

Buona conoscenza del diritto del lavoro

Padronanza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione aperta : HR Amministrativo – Parma

Sede di lavoro : Fontevivo(PR)-possibilità di spostamenti in giornata(raramente) su altre sedi del gruppo(es Piacenza)

Tipologia contrattuale : Full time o Part time / Tempo indeterminato (da valutare in base all’esperienza)

Descrizione del ruolo :

Importante azienda del nostro territorio è alla ricerca di un / una HR Amministrativo / a da inserire nel nostro team Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale (circa 120 dipendenti), garantendo l’applicazione corretta delle normative e il supporto operativo ai processi HR.

Responsabilità principali

• Gestione presenze, assenze e rilevazione ore del personale;
• Predisposizione e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe;
• Gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione del personale; interfaccia con agenzie per il lavoro
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
• Supporto alle attività di reportistica HR e analisi dei costi del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni) in contesti aziendali o studi professionali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL;
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente.

Offriamo

• Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita;
• Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;
• Retribuzione commisurata all’esperienza.