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HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA PER IL NEGOZIO DISEGRATE

Tecnomat

Segrate

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

18 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail è alla ricerca di HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA a Segrate. Le responsabilità includono la gestione dei pagamenti, supporto nelle vendite e mantenimento dell'ordine. Richiesta un diploma di scuola superiore e competenze interpersonali. Posizione a tempo determinato con formazione continua in un ambiente inclusivo.

Servizi

Clima di lavoro informale
Investimento sulla formazione
Crescita interna

Competenze

  • Esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Mansioni

  • Gestire i pagamenti dei clienti e preparare le fatture.
  • Supportare l'attività di vendita e contribuire all'ordine.
  • Garantire la sicurezza e difesa del patrimonio.

Conoscenze

Capacità di ascolto
Spirito di squadra
Responsabilità
Orientamento ai risultati
Dinamismo
Concretezza

Formazione

Diploma di scuola superiore
Descrizione del lavoro

Per il negozio diSegrate ricerchiamo :

HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA

HOSTESS / STEWARD di cassa si occupano della gestione dei pagamenti dei clienti, preparano le fatture e gestiscono il flusso del denaro in cassa; se necessario, sono anche di supporto all'attività di vendita. Contribuiscono anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. E' richiesta massima precisione, responsabilità, flessibilità e capacità di ascolto.

Per tutte le posizioni sono richiesti :
  • diploma di scuola superiore
  • capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
  • esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.
Tecnomatoffre :
  • inserimento a tempo determinato
  • clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
  • investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti
  • forte impegno per favorire la crescita interna di ciascuno, affinché i talenti acquistino velocemente professionalità e responsabilità.

Si ricorda che la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo il D.lgs. 198 / 2006.

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