Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud

InvestimentoDigitale.it; Bologna; Ibrido; EUR 54.000 - 64.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di infrastrutture tecnologiche con sede a Bologna cerca un Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud. La figura selezionata definirà la strategia IT, gestirà budget complessi e garantirà la sicurezza e performance dei sistemi. Richiesta esperienza di 8-10 anni nella gestione di infrastrutture complesse e preferibile provenienza dai settori GDO, Retail o Logistica. Offerta RAL di circa 64k e variabile fino al 20% della RAL.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse.
• Provenienza preferenziale da settori GDO, Retail o Logistica.

Mansioni

• Definire la strategia e progettare l'infrastruttura tecnologica.
• Gestire budget IT e garantire ottimizzazione dei costi.
• Supervisionare la resilienza e performance dei datacenter.
• Collaborare con il CISO per garantire la sicurezza infrastrutturale.

Conoscenze

Gestione di infrastrutture IT complesse

Conoscenza delle architetture datacenter

Competenze Cloud Pubblico

Capacità comunicative

Gestione di budget IT

Descrizione del lavoro

Coop Alleanza 3.0

Descrizione del posto vacante

Coop Alleanza 3.0 cerca una figura di Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud

Dipartimento: IT – Infrastrutture e Tecnologie

Sede: Villanova di Castenaso (BO) / ibrido (remoto)

Siamo alla ricerca di un/una Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud, una figura chiave che avrà la responsabilità di definire la strategia, progettare, implementare e gestire l’intera infrastruttura tecnologica del Gruppo. L’obiettivo sarà garantire che tutti i sistemi — on-premise, ibridi e cloud — siano sicuri, performanti, scalabili e in grado di supportare un business complesso e operativo 24/7.

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il CTO nella definizione delle strategie IT e nella pianificazione del budget (Capex e Opex), assicurando l’allineamento con gli obiettivi aziendali e l’ottimizzazione dei costi secondo le logiche FinOps.

Strategia e Budget

• Contribuire alla definizione della roadmap evolutiva dell’infrastruttura (comprensiva della strategia Cloud).
• Gestire la costruzione e l’esecuzione del budget IT di competenza, garantendo controllo e ottimizzazione dei costi.
• Assicurare affidabilità, performance e resilienza dei datacenter aziendali.
• Gestire l’intero ciclo di vita di server, storage, sistemi di virtualizzazione e apparati di rete.
• Guidare l’adozione, l’ottimizzazione e la governance delle piattaforme Cloud (IaaS, PaaS).
• Gestire architetture ibride e i rapporti con i principali provider.
• Supervisionare le reti aziendali (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi).
• Collaborare con il CISO per garantire l’adozione delle best practice di sicurezza infrastrutturale.
• Definire, implementare e testare i piani di Disaster Recovery e Business Continuity per la continuità dei sistemi critici.
• Guidare e sviluppare il team di specialisti infrastrutturali, promuovendo una cultura orientata alle performance, all’innovazione e alla collaborazione.
• Gestire i fornitori tecnologici, negoziare contratti, monitorare SLA e qualità dei servizi.

La candidata/il candidato ideale ha maturato almeno 8-10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse in contesti strutturati.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori GDO, Retail o Logistica

Competenze tecniche richieste:

• Profonda conoscenza delle architetture datacenter (virtualizzazione, storage, networking).
• una solida competenza sulle principali piattaforme di Cloud Pubblico

Competenze Strategiche e Gestionali:

• Esperienza nella definizione di strategie IT e nella gestione di budget significativi (Capex/Opex).
• Capacità di guidare team tecnici e di sostenere percorsi di sviluppo.
• Ottime capacità comunicative.
• Capacità di operare sotto pressione in contesti dinamici e in trasformazione.

Opportunità di lavoro agile in base a quanto previsto dagli accordi aziendali.

Una proposta di lavoro commisurata all’effettiva esperienza, che prevederà una RAL massima di circa 64 k, oltre ad una retribuzione variabile annua che potrà arrivare fino al 20% della Ral.

La possibilità di far parte di un'azienda impegnata nel migliorare la vita dei suoi soci e nel raggiungimento di obiettivi condivisi, in un ambiente dinamico, stimolante e arricchente.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Se sei pronto/a a unirti al nostro team, candidati all’offerta e inviaci il tuo curriculum vitae.

Saremo lieti di considerare la tua candidatura!