General Manager - Managing Director – Responsabile Generale - Treviso

High Professional; Treviso; In loco; EUR 125.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore ricerca un General Manager per dirigere le attività commerciali e motivare i Manager delle divisioni. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, eccellenti capacità di leadership e problem-solving, e una buona conoscenza dell'inglese. Il trattamento economico sarà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Capacità di stimolare e motivare le risorse.

Mansioni

• Dirigere l'organizzazione delle attività commerciali.
• Supervisionare le divisioni sales and marketing.
• Gestire le relazioni con i clienti più importanti.

Conoscenze

Motivazione

Leadership

Problem-solving

Negoziazione

Gestione delle risorse umane

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, nell ottica di un potenziamento strategico, per una costante crescita, ricerchiamo un General Manager - Managing Director - Responsabile Generale

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

• Dirigere e gestire tutta la organizzazione delle attività commerciali.
• Guidare e motivare i Manager delle varie divisioni, per stimolare la crescita aziendale.
• Sviluppare e implementare le strategie e i programmi aziendali, in modo da raggiungere i traguardi prefissati.
• Gestione delle attività aziendali, supportando il personale nello sviluppo, nel miglioramento dell'efficienza.
• Rafforzare la crescita e garantirne la sostenibilità, correggendone eventuali problematiche in corso d opera.
• Affiancamento e supervisione delle divisioni sales and marketing, in un ottica di ottimizzazione delle vendite e di continua crescita.
• Gestione delle relazioni con i clienti più importanti.

Requisiti:

• Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• Solida esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Esperienza nella gestione di risorse umane, finanze e risorse aziendali.
• Capacità di spronare e motivare le altre risorse verso il raggiungimento degli obiettivi.
• Spirito d'iniziativa.
• Ottima padronanza della lingua inglese ed attitudine a lavorare in un contesto internazionale.
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving.
• Doti di leadership.
• Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)