ENERGY & ENVIROMENT MANAGER - SETTORE GDO

JobGate; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della grande distribuzione organizzata cerca un Energy & Environment Manager per la provincia di Caserta. Responsabile dell’efficienza energetica e della sostenibilità ambientale, dovrà gestire progetti innovativi per ridurre l’impatto ambientale. Si richiedono una laurea specialistica e almeno 10 anni di esperienza in ruoli simili. Contratto full time con possibilità di trasferte nazionali.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO o Retail.
• Eccellenti capacità di comunicazione con interlocutori interni ed esterni.

Mansioni

• Coordinare le attività relative all’efficienza energetica e alla sostenibilità ambientale.
• Gestire e monitorare il budget energetico aziendale.

Conoscenze

Mentalità analitica e strategica

Problem solving

Leadership

Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Formazione

Laurea specialistica in Ingegneria Energetica o Ambientale

Strumenti

Certificazione EGE

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di reclutamento e selezione (Autorizzazione prot. n. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata n.1 Energy & Enviroment Manager per la sede amministrativa situata in provincia di Caserta, con possibili trasferte presso le altre sedi aziendali dislocate su tutto il territorio nazionale.

La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività relative all’efficienza energetica e alla sostenibilità ambientale dell’azienda, garantendo il rispetto delle normative vigenti, l’ottimizzazione dei consumi e l’implementazione di progetti innovativi e sostenibili, finalizzati a ridurre l’impatto ambientale e migliorare le performance energetiche complessive.

Si prevede l’inserimento mediante contratto commisurato all’esperienza della risorsa e in conformità al CCNL Commercio.

La risorsa si occuperà nel dettaglio di :

• Assicurare il rispetto delle normative ambientali e del Testo Unico Ambientale.
• Gestire e monitorare il budget energetico aziendale, garantendo l’efficienza dei consumi.
• Supervisionare interventi di efficientamento energetico su punti vendita, uffici e centri distributivi.
• Monitorare i consumi energetici e la gestione dei rifiuti, prevenendo eventuali non conformità.
• Analizzare i dati di consumo e le performance ambientali per individuare sprechi e opportunità di miglioramento.
• Pianificare e implementare progetti sostenibili, monitorandone KPI, tempi e budget.
• Coordinare il team dedicato, promuovendo la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze interne.
• Gestire le relazioni con enti regolatori, fornitori e partner tecnologici.
• Redigere la reportistica energetico-ambientale e garantire il corretto utilizzo dei tool aziendali.

Requisiti richiesti :

• Laurea specialistica in Ingegneria Energetica o Ambientale.
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata nel settore GDO o Retail.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Preferibile possesso di certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia).
• Mentalità analitica e strategica, orientamento alla sostenibilità e al miglioramento continuo.
• Eccellenti capacità di problem solving e di comunicazione con interlocutori interni ed esterni.
• Leadership, attitudine alla gestione di team e alla promozione di progetti trasversali.

Orario di lavoro : Full time

Sede di lavoro : Provincia di Caserta

Informativa privacy : Ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della Direttiva europea 2000 / 78 / CE, a tutela della parità di trattamento e dell’inclusione in ambito lavorativo.