DIRETTORE COMMERCIALE (FAENZA) 203970

MSC Selections & Solutions S.r.l; Faenza; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda del settore commerciale nei pressi di Faenza cerca un direttore commerciale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli commerciali, ottime capacità relazionali e conoscenza dell'inglese. Il ruolo prevede la gestione del team di vendita e lo sviluppo di relazioni strategiche. Assunzione diretta con contratto indeterminato e condizioni favorevoli, inclusi buoni pasto e uso promiscuo dell'auto aziendale.

Servizi

Auto aziendale uso promiscuo

Buoni pasto € 8/giorno

Competenze

• Esperienza in ruoli come area manager, responsabile commerciale o direttore commerciale in aziende produttive.
• Capacità di gestire relazioni commerciali con clienti nazionali e internazionali.
• Competenze nel definire strategie commerciali e analizzare il mercato.

Mansioni

• Definire e attuare strategie commerciali nazionali ed estere.
• Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti strategici.
• Condurre analisi di mercato e partecipare a fiere e eventi.

Conoscenze

Esperienza matura in ruoli commerciali

Buona conoscenza dell'inglese (intermedio avanzato B2 o avanzato C1)

Conoscenza della lingua francese

Formazione

Diploma e/o Laurea in discipline economiche/tecniche

Descrizione del lavoro

Posizione e contesto lavorativo:

Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Faenza un/una direttore commerciale

La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:

• definire e attuare le strategie commerciali nazionali ed estere, coordinando e supportando il team di vendita interno e la rete di agenti / procacciatori;
• gestire e sviluppare importanti relazioni commerciali sia con clienti nazionali sia con clienti internazionali, con un focus sui clienti strategici per fatturato o potenziale fatturato;
• definire prezzi, scontistiche e condizioni generali di vendita, secondo le linee guida della Direzione generale;
• condurre analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business;
• effettuare attività di benchmarking e monitoraggio dei competitors;
• partecipare a fiere nazionali e internazionali e a eventi di settore per promuovere il brand e i prodotti aziendali;
• guidare le riunioni con i team interni (Marketing, R&D, Acquisti e Produzione) per lo sviluppo di nuovi progetti e/o prodotti e per personalizzare le offerte commerciali in linea con le esigenze del mercato;
• redigere report periodici sulle performance di vendita e sull’andamento dei mercati;
• valutare le performance dei propri collaboratori, proponendo alla Direzione le modifiche che riterrà necessarie per l’efficientamento del reparto commerciale;
• approvare il budget annuale di vendita e monitorare costantemente gli scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati;
• garantire il rispetto, da parte dei propri collaboratori, delle policy e delle procedure interne.

Competenze Richieste:

Esperienza matura nella mansione in ruoli commerciali (come area manager, responsabile commerciale, direttore commerciale) di aziende produttive mediatamente o molto strutturate
Buona conoscenza dell’inglese sia verbale che scritta: inglese intermedio avanzato (B2) o avanzato (C1),

Competenze Gradite:

Costituirà elemento preferenziale la conoscenza della lingua francese

Titolo di studio:

Diploma e/o Laure in discipline economiche / tecniche (economia, marketing,
ingegneria)

Luogo di lavoro:

Nei pressi di Faenza (conenti trasferte nazionali ed internazionali, almeno 8/mese)

Condizioni contrattuali:

Assunzione diretta da parte dell’azienda: indeterminato, auto aziendale uso promiscuo + buoni pasto € 8/giorno

Orario di lavoro full time.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

E’ possibile candidarsi inviando una email a [e-mail] oppure attraverso il nostro webform.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.