Direct Entry Captain

AIR DOLOMITI S.p.A.; Brescia; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante compagnia aerea italiana cerca un Comandante per pilotare gli aeromobili con i più alti standard di sicurezza e sostenibilità. La figura ideale avrà esperienza nelle airline operations e capacità di leadership, garantendo operazioni sicure e un'ottima esperienza per i passeggeri. Sono richieste competenze sia in inglese che in italiano, con disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico.

Competenze

• Minimo 5000 ore di volo totali nell’ambito delle airline operations.
• Minimo 1500 ore da PIC nell’ambito delle airline operations (MTOW > 19T).
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (ICAO Level 4 o superiore).
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata (es. Livello B2 o superiore).

Mansioni

• Garantire la sicurezza del volo in ogni fase dell’operazione.
• Essere un leader per l’equipaggio creando un ambiente collaborativo.
• Assicurare un’esperienza di viaggio eccellente per i passeggeri.
• Contribuire al miglioramento continuo delle operazioni.

Conoscenze

Eccellenti capacità decisionali

Lavoro in team

Proattività

Comunicazione chiara

Gestione dei conflitti

Formazione

Diploma di scuola superiore

EASA ATPL (A)

Descrizione del lavoro

Direct Entry Captain

Base : FLR

Tipo di attività : Full time

Se sei pronto a fare la differenza ed entrare in una compagnia in continua evoluzione, candidati subito come Direct Entry Captain.

Come Comandante, sarai il leader del tuo equipaggio, prendendo decisioni con responsabilità, pragmatismo e apertura mentale.

Ti distinguerai per il tuo approccio proattivo e la capacità di ispirare il team, garantendo operazioni sicure ed efficienti.

Siamo alla ricerca di professionisti appassionati dell’Aviation Industry, entusiasti di esplorare nuove rotte in tutta Europa e pronti a dare un contributo attivo alla crescita di Air Dolomiti.

Cosa ci aspettiamo da te

• Pilotare gli aeromobili Air Dolomiti con i più alti standard di sicurezza ed efficienza.
• Agire con professionalità, responsabilità e attenzione alla sostenibilità.
• Essere parte attiva della nostra comunità, contribuendo con idee e spirito di squadra.

Principali Obiettivi e Compiti

• Garantire la sicurezza del volo in ogni fase dell’operazione, rispettando le normative EASA, le procedure operative e gli standard Air Dolomiti e Lufthansa Group;
• Essere un leader per l’equipaggio, creando un ambiente collaborativo e motivante a bordo attraverso una comunicazione chiara ed efficace, unita a un’ottima gestione dei conflitti;
• Valorizzare ogni membro del team, promuovendo una cultura inclusiva in cui tutti si sentano parte integrante del successo della compagnia;
• Prendere decisioni rapide e consapevoli, gestendo le operazioni con pragmatismo e professionalità;
• Assicurare un’esperienza di viaggio eccellente per i passeggeri, attraverso una comunicazione chiara e un approccio orientato al servizio;
• Contribuire al miglioramento continuo delle operazioni fornendo feedback e collaborando attivamente con i team di terra e gli altri reparti;
• Operare con responsabilità e sostenibilità, ottimizzando le risorse e riducendo l’impatto ambientale.

Requisiti

Oltre a eccellenti capacità decisionali e di lavoro in team e ad un solido background operativo maturato esclusivamente nell’ambito delle airline operations, per questa posizione sono richiesti :

• EASA ATPL (A);
• Minimo 5000 ore di volo totali nell’ambito delle airline operations;
• Minimo 1500 ore da PIC nell’ambito delle airline operations (MTOW > 19T);
• Medical Class I;
• Diploma di scuola superiore;
• Cittadinanza UE o permesso di residenza e lavoro senza restrizioni;
• Passaporto in corso di validità. Se non in possesso di passaporto UE, non devono esserci restrizioni d’ingresso più severe rispetto a un passaporto UE;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (ICAO Level 4 o superiore);
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata (es. Livello B2 o superiore).

La selezione prevede test attitudinali al computer, una fase di qualificazione aziendale e una valutazione al simulatore.

E' possibile il riconoscimento di procedure di selezione già effettuate all’interno del Gruppo Lufthansa.

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