Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Deputy Store Manager - Ancona

JYSK

Ancona

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

13 giorni fa

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Inizia da zero o importa un CV esistente

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda retail sta cercando un Deputy Store Manager per il loro negozio in Ancona. Il ruolo richiede di motivare e sviluppare il team, gestire l'esperienza di acquisto dei clienti e raggiungere gli obiettivi di vendita. Con opportunità di crescita professionale e bonus competitivi, questa posizione è ideale per chi cerca una carriera dinamica nel commercio.

Servizi

Opportunità di sviluppo e formazione
Concorsi interni con premi
Bonus di vendita competitivo
Sconto del 20% presso il Gruppo JYSK e Lars Larsen

Competenze

  • Hai esperienza nel guidare e sviluppare una squadra.
  • Saper mantenere la calma anche in situazioni stressanti è essenziale.
  • Cerchi sempre di migliorare i tuoi risultati e recuperi rapidamente dai fallimenti.

Mansioni

  • Responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio insieme allo Store Manager.
  • Garantire un'atmosfera di lavoro positiva e il raggiungimento di obiettivi di vendita.
  • Supportare il team nella cultura del 'customer first' e nelle vendite aggiuntive.

Conoscenze

Leadership
Comunicazione
Service Clienti
Resilienza

Descrizione del lavoro

Sei pronto a motivare, allenare e far crescere il team del negozio in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto a assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il Deputy Store Manager che stiamo cercando!

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
  • Concorsi interni tra negozi con premi interessanti
  • Bonus di vendita competitivo
  • Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
  • Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio
  • Insieme al tuo Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, del fatto che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di grandi risultati nelle vendite
  • Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra
  • In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo Store Manager comunicando, guidando e allenando la squadra in negozio
  • Affiancherai i tuoi colleghi sulla cultura “customer first”, sul riconoscere le esigenze dei clienti e sul fare le vendite aggiuntive
  • Non sei scoraggiato dal lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
  • In futuro vuoi diventare un Store Manager del tuo negozio ti impegnerai per arrivarci

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il lavoro qui.

  • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
  • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
  • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
  • Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
  • Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

  • È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Applicare oggi!
  • Processo di assunzione

Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.100 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci sforziamo di offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK, e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e un grande sforzo tra i nostri dipendenti. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

  • Per ulteriori informazioni, visita il nostro
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.